Social Targeting im Recruiting, automatisch für Ihre Stellenanzeigen.
JobCheck nutzt Social Targeting um passende Bewerber auf eine Jobausschreibung zu matchen. Hierbei werden die persönlichen Interessen des Bewerbers, wie z. B. Such-Abfragen, Instagram-Likes und Facebook Aktivitäten für die Ansprache genutzt. Durch die zunehmende Nutzung der sozialen Medien über mobile Endgeräte wird auch der Standort für das Geo-Targeting immer mehr herangezogen und im Social Targeting kombiniert. Das Ergebnis ist ein sehr präzises, zielgruppengerechtes Marketing auf relevanten Kanälen mit der besten Reichweite.
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