Recruiting Plattformen im Vergleich – Stellenanzeigen und Kampagnen für mehr Sichtbarkeit

Was kann JobCheck, dass ein klassisches Job-Portal nicht auch kann?
Traditionelle Personalsuche erweist sich oft als ineffizient, da die einzelnen Job-Ausschreibungen nur sehr wenig Aufmerksamkeit generieren und zusätzlich hohe Kosten ganz unabhängig vom Ergebnis anfallen.

Wenn Sie allerdings eine flexible Recruiting-Plattform wie JobCheck nutzen, können Sie sich von hohen Kosten verabschieden, bekommen innerhalb kürzester Zeit, Aufmerksamkeit, Sichtbarkeit für Ihre Vakanz und passende Bewerbungen auf ausgeschriebene Jobs auch mithilfe des JobCheck-Matching-Systems. Sie können den gesamten Recruiting-Prozess einfach und strukturiert auf jedem Ihrer Geräte abwickeln, unsere Schnittstellen zu Ihrem Bewerbermanagement System nutzen oder erhalten die Bewerbungen ganz bequem per E-Mail.
Nur selten wird bei klassischen Job-Portalen viel Aufmerksamkeit für eine Stelle generiert. JobCheck bringt allerdings für jede Jobausschreibung die volle Aufmerksamkeit der Bewerber durch direkte Benachrichtigungen, per E-Mail und in den Apps & via Push-Nachrichten.
Zusätzlich können durch eigene Social Media und Employer Branding Kampagnen, sowie spezielle Recruiting Kampagnen noch gezielter gewünschte Kandidaten-Zielgruppen erreicht werden, auch passive Kandidaten welche nicht gerade auf Job-Suche sind.

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Erreichen Sie mit Ihrer Stellenanzeige und Recruiting-Kampagnen sofort tausende Kandidaten – vom Talent bis zur Fachkraft.
Bewerbungen erhalten: per App managen, per Email oder automatisch per Schnittstellen in Ihr Bewerbermanagement­­system