Verkaufsleiter/in (a) 100% für die Region Ostschweiz

Stellenbeschreibung

Hast du eine Leidenschaft für Retail und bist bereit, die Extrameile zu gehen? Du möchtest dabei unterstützen JYSK Schweiz & dich gleichzeitig weiterzuentwickeln? Bist du eine Person, die den Überblick behalten, führen und motivieren kann - auch aus der Ferne? Und bist du bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen?💪

Dann ist die Bewerbung für die Stelle als District Manager (Verkaufsleiter/in) die richtige Wahl für dich!🙋

WAS WIR DIR BIETEN
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen & Kandidaten sein möchte. Wir sind dynamisch und hier werden deine Beiträge gehört, du wirst einbezogen und deine Entwicklung ist für uns entscheidend. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du ausserdem folgende Vorteile:

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen. 
• Eine tolle Unternehmenskultur mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen auf allen Ebenen der Organisation
• Einen Firmenwagen, welchen du für berufliche Termine und privat verwenden kannst
• Flexible Arbeitszeiten, um Arbeit, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren 
• Wettbewerbsfähige Boni, die gute Umsätze und Ergebnisse belohnen 
• Die Chance, zu konkurrieren, zu gewinnen und hervorragende Leistungen zu feiern
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• 20% Rabatt bei JYSK und den Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
• Top Pensionskassenleistungen
• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
• Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten & tolle Jubiläumsgeschenke

WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD

• Deine Wochen werden nicht gleich aussehen, denn du bist unterwegs und besuchst die Filialen in deinem Bezirk, wo dich ein geschäftiger und abwechslungsreicher Alltag erwartet
• Ausgerichtet an unserem JYSK-Leadership bist du dafür verantwortlich, dass die Filialen in deinem Bezirk zu 100% für den Verkauf und die Kunden bereit sind, indem du mit deinen Teams kommunizierst, sie leitest und sie auf Distanz und bei Besuchen coachst 
• Du stellst sicher, dass deine Store Manager einen starken Plan haben, um die Ziele für die Kennzahlen zu erreichen, und du motivierst sie dazu
• Du überwachst und stellst sicher, dass die Routinen und Konzepte in den Filialen umgesetzt werden 
• Du schulst deine Store Manager in den Bereichen Rekrutierung, Performance Management und Führung, um sicherzustellen, dass sie die besten Werkzeuge haben, um in ihren Filialen Ergebnisse zu erzielen 

Triff einen unserer District Manager und erfahre mehr über den Job hier.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Du hast Erfahrung im Führen, Motivieren und Entwickeln eines Teams und bist als Person sehr zielstrebig
• Du hast bewiesen, dass du Talente erkennen und deine Mitarbeitenden weiterentwickeln kannst
• Du bist immer bestrebt, deine Ergebnisse zu verbessern und erholst dich schnell von Rückschlägen
• Du bist es gewohnt, in einem hektischen Alltag zu planen und Prioritäten zu setzen
• Du hast Spass an einem konzeptorientierten Alltag, ergreifst die Initiative und löst Aufgaben selbstständig
• Du inspirierst und kommunizierst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen
• Du weisst, wie man Dinge erledigt, behältst einen kühlen Kopf und gibst die Richtung vor, auch in stressigen Situationen 
• Du bist extrem flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten, Fahrten und Übernachtungen

BEWIRB DICH NOCH HEUTE!

DAS IST DEINE CHANCE
Für Rat oder Unterstützung zu deiner Bewerbung, sende uns eine E-Mail an [email protected] und wir helfen dir gerne weiter!

Unser Rekrutierungsprozess:
Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schliessen die Rekrutierung ab, sobald wir die oder den richtigen Kandidaten gefunden haben. Für alle Rollen führen wir Vorstellungsgespräche – und für ausgewählte Positionen erwartet dich zusätzlich eine Persönlichkeitsbeurteilung und ein Videointerview, bei dem wir uns auf deine Motivation für den Job freuen.

ÜBER UNS
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, dass wir uns von einer Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.300 Filialen weltweit entwickeln konnten. Deshalb bemühen wir uns, Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten innerhalb von JYSK anzubieten, und wir sind auch stolz darauf, das Engagement und die grossen Anstrengungen unserer Mitarbeitenden zu belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Tradesman, Kollege und Unternehmensgeist spiegeln unsere Arbeitseinstellung wider. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. 

Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Nationalität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden ermutigt, unterstützt und feiert. Denn eine tolle Mischung aus Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.