Teamleiter SAP Competence Center (m/w/d)

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Führung und Steuerung des Teams SAP/oscare und steuern den Einsatz der Mitarbeitenden; Sie sind für die persönliche Entwicklung der Teammitglieder verantwortlich und fördern eine Kultur des Vertrauen;...

Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken.

Ihre Aufgaben:

• In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Führung und Steuerung des Teams SAP/oscare und steuern den Einsatz der Mitarbeitenden
• Sie sind für die persönliche Entwicklung der Teammitglieder verantwortlich und fördern eine Kultur des Vertrauens und des eigenverantwortlichen Arbeitens
• Die Abläufe und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams werden von Ihnen strukturiert
• Sie verantworten die Durchführung der technischen Releasewechsel SAP/oscare (z. B. Module BP, FSCD, PKM) und begleiten Implementierungsprojekte
• Ebenso liegt bei Ihnen die technische Anwendungsverantwortung der oscare Module wie zum Beispiel BP, FSCD, PKM, eAkte
• Sie beraten unsere Fachbereiche beim strategischen Einsatz der SAP/oscare Standardsoftware
• Sie unterstützen die fortschreitende Simplifizierung der SAP-Systemlandschaft und stellen sicher, dass technische Innovationen nutzbar werden
• Fachliche Anforderungen werden von Ihnen auf technische Umsetzbarkeit hin bewertet und Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Ihr Team und unsere Fachbereiche

Ihr Profil:

• Sie verfügen bevorzugt über ein abgeschlossenes IT-bezogenes Studium
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams, zum Beispiel in Projekten
• Fundiertes Wissen in den jeweiligen SAP-Modulen und deren Customizing besitzen Sie
• Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte im SAP-Umfeld
• Das Zusammenwirken der Komponenten in der komplexen SAP-Systemlandschaft der BARMER verstehen Sie
• Sie denken ganzheitlich, sind kommunikationsstark und bringen eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit
• Darüber hinaus sind Sie belastbar und agieren ziel- sowie lösungsorientiert
• Sie denken unternehmerisch und treffen klare, zeitnahe und konsequente Entscheidungen und bringen Reisebereitschaft mit

Gründe, die für uns sprechen

• Work-Life-Balance

  Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität.

• equal pay

  Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive.

• gesundes Arbeiten

  Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet.

• familienfreundlich

  Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie.

• Rückhalt

  Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm.

• modernes Arbeiten

  Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how.

• Weiterentwicklung

  Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote.

• Tarifverträge

  Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten.

• Corporate Benefits

  Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.

Weitere Gründe unter: www.barmer.de/benefits

• ID: 24-2021-A
• 38 Stunden wöchentlich
• Wuppertal
• kurzfristig

barmer.de/karriere

Ihr persönlicher Kontakt:

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.