Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Zentraler Ansprechpartner in allen Entgeltthemen für den deutschen Standort Singen; Verantwortung für die ordnungsgemäßen Entgeltabrechnungen aller Mitarbeitenden entsprechend den lokalen und tarifvertraglichen Regelungen;...

Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Die Amcor Flexibles Singen GmbH ist ein führender Hersteller von aluminiumbasierten, recycelbaren Verpackungslösungen für Medikamente und Nahrungsmittel, sowie ein Spezialist für technische Folien, z.B. für Automobil- oder Bauanwendungen.

Mit rund 1.200 Mitarbeitenden ist Singen das größte Werk der globalen Verpackungsgruppe Amcor mit 44.000 Beschäftigten an 220 Standorten in mehr als 40 Ländern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Entgeltabrechnung einen Teamplayer als

Ihre Aufgaben:

• Zentraler Ansprechpartner in allen Entgeltthemen für den deutschen Standort Singen
• Verantwortung für die ordnungsgemäßen Entgeltabrechnungen aller Mitarbeitenden entsprechend den lokalen und tarifvertraglichen Regelungen, derzeitig ca. 1.200 aktive Mitarbeiter sowie 800 Betriebsrentner
• Leitung des 4-köpfigen Teams (Payroll & HR Controlling)
• Enge Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen bzw. HR-Ansprechpartnern im Werk sowie weiteren deutschen Gesellschaften
• Schnittstelle zu und Steuerung von abrechnungsrelevanten Dienstleistern
• Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Kommunikation mit internen sowie externen Kunden wie z.B. Mitarbeitern, Führungskräften, Betriebsrat, Behörden, Versicherungen etc.
• Ansprechpartner auch bei Themen der Zeitwirtschaft oder des Bescheinigungswesens
• Durchführung und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung (Unterstützungskasse und Direktversicherung)
• Mitarbeit in internationalen HR-Projekten

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personalwesen
• Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung; Führungs- bzw. Leitungserfahrung beispielsweise als Teamleiter oder in der Steuerung von Projektteams ist von Vorteil, gerne geben wir aber auch Führungseinsteigern eine Chance
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
• Sehr fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Professioneller Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen sowie SAP HCM
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe IT-Affinität
• Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Was wir mitbringen:

• Wir vertrauen Ihnen: Ihre Fähigkeiten, Ihre Eigenständigkeit sowie Ihre Expertise werden bei uns wertgeschätzt.
• Wir geben Ihnen Verantwortung: Ihre Position lebt von Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement.
• Wir fördern Sie: Wir ermöglichen Ihnen persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und interessante Perspektiven in einem großen Unternehmen.
• Wir sorgen für Ihre Zukunft vor: Unsere betriebliche Altersvorsorge gibt Ihnen und Ihrer Familie Sicherheit.
• Wir halten Sie fit: Mit unseren Gesundheitsprogrammen bleiben Sie in Bewegung.
• Wir möchten, dass Sie mit uns erfolgreich sind: Dank unserer Beteiligungskultur werden Sie zuverlässig am Erfolg des Unternehmens beteiligt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Stephanie Guess in unserer Personalabteilung.