Supervisor (w/m/d)

Durchführung von Supervision und Coaching im Rahmen des Sachgebiets 1 und eines Extremismuskonzepts mit Einzelnen, Teams, Gruppen und Leitungen; Übernahme und Durchführung von Führungskräftezirkeln;...

Supervisor (w/m/d)

Die Polizei Berlin ist eine bedeutende, vielseitige und sichere Arbeitgeberin mit ca. 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Neben unseren etwa 21.000 Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamten sowie Anwärterinnen und Anwärtern sorgen täglich rund 5.000 Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Berufs- und Fachrichtungen dafür, die Sicherheit Berlins zu gewährleisten und die vielfältigen Aufgaben als Hauptstadtpolizei professionell zu erfüllen. Helfen Sie Berlin sicher zu machen und werden Sie Teil des Teams.

Sie sind Psychologin/Psychologe bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Pädagogin/Pädagoge, Soziologin/Soziologe oder Sozialwissenschaftlerin/Sozialwissenschaftler (Diplom/M. Sc.) und möchten die Polizei Berlin unterstützen?

Dann bewerben Sie sich bei der Polizei Berlin – Polizeipräsidium – Beratungsstelle für Konfliktmanagement als

Supervisorin / Supervisor (w/m/d)
Kennziffer: 2-011-22

Entgeltgruppe: E 14 TV-L
Unbefristet in Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) sowie bedarfsorientiert in weiteren Dienststellen

Ihr Arbeitsgebiet:

Die Beratungsstelle für Konfliktmanagement (BeKom) besteht aus zwei Sachbereichen. Sachbereich 1 bietet Supervision und Coaching an. Sachbereich 2 ist für die Konfliktbearbeitung zuständig. Der/die Aufgabeninhaber/in wird in beiden Sachgebieten eingesetzt, wobei der Schwerpunkt der Tätigkeit im Sachgebiet 1 liegt.

• Durchführung von Supervision und Coaching im Rahmen des Sachgebiets 1 und eines Extremismuskonzepts mit Einzelnen, Teams, Gruppen und Leitungen
• Übernahme und Durchführung von Führungskräftezirkeln
• Durchführung von Reflexionsgesprächen, auch in großen Gruppen
• Mitarbeit in Ad-hoc-Lagen, die im Zusammenhang mit dem Extremismuskonzept stehen
• Mitarbeit bei der Konfliktbearbeitung im Sachbereich 2 im Rahmen der Beratungsstelle und des Extremismuskonzepts
• Übernahme von Erstgesprächen in Fällen/Konflikten mit hochsensiblen (z. B. extremistischen Haltungen) sowie öffentlichkeitswirksamen Themen
• Unterstützung der Leitung bei der Konfliktbearbeitung mit größeren Gruppen
• Beratung bei der Erarbeitung von Konfliktlösungen mit den Beteiligten sowie den Führungskräften, fachbezogene Teilnahme an BEM-Gesprächen
• Fachbezogene Unterstützung von Führungskräften bei aufgetretenen Konflikten
• Regelmäßige Wahrnehmung von Kontrollsupervision
• Moderation, Vorträge und Workshop-/Seminargestaltung im Kontext von Fortbildungsveranstaltungen, Führungskräftetagungen und Seminaren entsprechend der fachlichen Schwerpunktsetzung
• Unterstützung der psychologischen Tätigkeiten im Rahmen des polizeilichen Konzeptes zur Psychosozialen Notfallversorgung für Einsatzkräfte
• Krisenberatung und Krisenintervention

Sie verfügen über:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/M. of Sc.) der Psychologie oder einen vergleichbaren wiss. Hochschulabschluss wie z. B. Diplom/M. of Sc. der Sozialpädagogik/Pädagogik, Soziologie/Sozialwissenschaften
• Eine zertifizierte Supervisionsausbildung (DGSv), möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Wünschenswert sind nachgewiesene Kenntnisse der Klinischen Psychologie
• Erfahrung im Konfliktmanagement, Mediationsausbildung erwünscht
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen über Techniken der Gesprächsführung und Kommunikation
• Fundierte Kenntnisse in der Beratung und der Krisenintervention
• Ausgeprägte Analysefähigkeit
• Hohe psychische und physische Belastbarkeit

Des Weiteren sind folgende außerfachliche Anforderungen zentral:

• Die Arbeit in der Beratungsstelle für Konfliktmanagement erfordert Selbstständigkeit und Eigeninitiative im Umgang mit den Arbeitsaufgaben und Situationen und auch die Bereitschaft, Sonderaufgaben zu übernehmen.
• Im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team und mit verschiedensten Dienststellen und Fachbereichen stellen sich ein angenehmes, professionelles Auftreten, eine gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit regelmäßig als erfolgskritisch heraus.
• Die Fähigkeit mehrperspektivisch zu denken und adressatenorientiert die psychologischen Schwerpunkte der Dienststelle zu vermitteln, unterstützen den Transfer von Theorie zur Praxis.
• Im Zusammenhang mit der Durchführung von Supervision im Rahmen des Extremismuskonzepts ist es unbedingt erforderlich, eine ausgeprägte themenbezogene Sensibilität zu besitzen und diese entsprechend einzubringen.
• Eine hohe Auffassungsgabe sowie gut ausgeprägte verbale und schriftliche Ausdrucksfähigkeit ist u. a. zur Erarbeitung von Vorträgen, Seminarunterlagen, Konzeptionen und Stellungnahmen erforderlich.
• Sie sollten sich sowohl in der Teamhierarchie als auch in behördlichen Strukturen zurechtfinden können und Interesse und Aufgeschlossenheit für die Polizei Berlin mitbringen.
• Aufgabenbedingt besteht häufig Kontakt zu Leitungsbereichen innerhalb der Behörde bis hin zur Behördenleitung, was ein professionelles, situationsgerechtes Auftreten unerlässlich macht.
• Im Rahmen der ausgeübten Tätigkeit wird eine Bereitschaft auch Dienst zu ungünstigen Zeiten zu versehen vorausgesetzt. Ebenso die Bereitschaft berlinweit die Aufgaben in verschiedensten Dienststellen an unterschiedlichen Dienstorten wahrzunehmen. Dazu bedarf es einer hohen physischen und psychischen Belastbarkeit.
• Bei einer möglichen Unterstützung der psychosozialen Notfallversorgung wird die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der üblichen Bürodienstzeit und zur Übernahme von Rufbereitschaften nach Absprache gewünscht.

Wir bieten Ihnen:

• Eine sinnhafte und anspruchsvolle Tätigkeit für die Sicherheit und Lebensqualität in Berlin, in dem Sie die Polizei Berlin bei ihrer Entwicklung als lernende Behörde supervisorisch begleiten und zielführend beraten.
• Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von Fachkräften unterschiedlichster Fachrichtungen
• Die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie die vielfältigen fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildungen nutzen
• Eine unbefristete und gesicherte Vollzeitbeschäftigung (ggf. auch Teilzeit möglich)
• Ein attraktives Gehalt, zur Orientierung finden Sie ergänzende Informationen für Tarifbeschäftigte (alle Angaben ohne Gewähr) https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/berlin/
• Jobticket
• 30 Tage Urlaub plus den 24. & 31.12. grundsätzlich frei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hinweise zur Bewerbung:

Wenn diese Stellenanzeige Ihr Interesse geweckt hat, bewerben Sie sich online bis zum 18.03.2022.

Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, so kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.

Bitte reichen Sie zu Ihrer Bewerbung folgende Bewerbungsunterlagen ein:

• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf, aus dem u. a. alle bisherigen Tätigkeiten, die bisher besuchten Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
• Studienabschlüsse und bestandene Prüfungen
• Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber

Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Es können nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen sind ein Nachweis über deren Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

Allgemeine Hinweise:

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Hinweise für Dienstkräfte des Landes Berlin:

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist Ihre aktuelle Beurteilung bzw. Leistungsaussage (möglichst nicht älter als 1 Jahr) zu berücksichtigen. Bitte kümmern Sie sich daher rechtzeitig um die Erstellung einer dienstlichen Beurteilung bzw. Leistungsaussage.

Es wird darauf hingewiesen, dass eine Stellenbesetzung nur bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Voraussetzungen möglich ist.

Ansprechpartner für Ihre Fragen zur Stellenausschreibung und dem Bewerbungsprozess:

Herr Koppe, Dir ZS Pers A 224, +49 30 4664-791201

Ansprechpartnerin zum Aufgabengebiet:

Frau Gerlach, +49 30 4664-900200 oder [email protected]

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.polizei.berlin.de
oder zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal.