Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden am Standort; Personalqualifizierung und -entwicklung in Abstimmung mit der Standortleitung; Entwicklung und Mitwirkung bei Maßnahmen und Optimierungen der Organisation; laufender Soll/Ist;...
Die TechnikServicePlus GmbH (kurz: TSP) ist ein junges und dynamisches Gemeinschaftsunternehmen der LEG Immobilien SE und B&O Service AG.
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft und betreuen exklusiv das Kleinreparaturmanagement in den rund 160.000 Mietwohnungen der LEG. Als eines der größten Handwerksunternehmen in NRW bieten wir verschiedene Serviceleistungen aus einer Hand an und sind mit über 450 Mitarbeitern städteübergreifend unterwegs. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Zufriedenheit bei den ca. 500.000 Mietern gemäß unserem Motto: „Ihre Reparatur ist unsere Aufgabe – Schnell. Verlässlich. Kompetent“.
TSP - TechnikServicePlus GmbH
Ansprechpartner: Lisa Remmelberger
[email protected]
Bewerberhotline: 0800 49 500 20
Für den Bereich TSP - TechnikServicePlus GmbH suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine
Stellvertretende Standortleitung (m/w/d)Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden am Standort
- Personalqualifizierung und -entwicklung in Abstimmung mit der Standortleitung
- Entwicklung und Mitwirkung bei Maßnahmen und Optimierungen der Organisation
- Laufender Soll/Ist-Vergleich der Vertragsgrundlage
- Überwachung der Qualitätsvorgaben
- Nachunternehmer-Management
- Ansprechpartner für die Auftraggeberin in operativen Angelegenheiten
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrungen in der Führung, Motivation und Förderung von Mitarbeitern
- Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft von Vorteil
- Unternehmerisches Handeln, bereichsübergreifendes und wirtschaftliches Denken
- Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung und Engagement
Wir bieten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr stabilen Marktumfeld mit flachen Hierarchien
- Hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem wertorientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Moderne Hardware für Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Flex-Office-Regelung)
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfangreiche persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu vergünstigten Angeboten bei Partnerprogrammen (Corporate Benefits, Familienservice PME, Gesundheitsmanagement)
- Mitarbeiterbeteiligungspaket (Aktienprogramm)
