ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen.
Unsere Top-Kunden warten auf Sie. Finden Sie noch heute ihr berufliches Match und starten Sie durch.
Ihre Aufgaben
- Warenannahme und Einlagerung von Waren mittels Stapler
- Lagerbestandsprüfungen
- Auslagerung von Waren mittels Stapler
- Prüfung und Domumentation von Waren
- Unterstüzung der Kollgen im logistischen Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Sie besitzen einen gültigen Gabelstaplerschein
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein
- Sie verfügen über einen Staplerschein und erste Erfahrung als Gabelstaplerfahrer/in
- Bereitschaft zur Arbeit in Tagschicht
- Körperliche Belastbarkeit und hohe Motivation
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Persönliche Betreuung durch unser ProServ Team
- Sehr gute Übernahmechancen bei unserem renommierten Kunden
- Tarifliche Bezahlung gemäß BAP-Tarifvertrag
- Einarbeitung durch erfahrene KollegInnen vor Ort
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Kontakt
Gerne steht Ihnen Raphael Lutz für weitere Fragen zu dieser Position JN -032025-717509 unter 095130180223 oder [email protected] zur Verfügung.Häufige Fragen und Antworten
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schaue in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" kannst du dich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen dich dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Du kannst dich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen dir dann passende Stellen vor. Nehme Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lass dich beraten. Wir helfen dir gerne weiter.