Stadtjugendpflegerin / Stadtjugendpfleger (m/w/d) mit Leitungsaufgaben

Sie übernehmen die Leitungsverantwortung für das sozialpädagogische Fachpersonal von 19 Mitarbeiter*innen in den städtischen Jugendfreizeiteinrichtungen, der städtischen Schulsozialarbeit und des Betreuungsprojektes für gefährdete Jugendliche;...

Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit etwa 34.000 Ein­wohnern und Mittel­zen­trum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzel­lente Verkehrs­an­bin­dung an die Metro­pol­region Ham­burg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohn­wert. Die Stadt ist ein fa­milien­freund­licher und moderner Dienstleistungs- und Bildungsstandort.

In der Stadtverwaltung Ahrensburg ist die Stelle der Leitung für die Jugendpflege als

(EG 11 TVöD (VKA))

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich um eine Voll­zeitstelle, eine Teilzeit­tätigkeit ist unter Berück­sichti­gung dienst­licher Belange grundsätzlich möglich.

Wir bieten diesen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich:

Sie übernehmen die Leitungsverantwortung für das sozialpädagogische Fachpersonal von 19 Mitarbeiter*innen in den städtischen Jugend­frei­zeitein­richtungen, der städtischen Schul­sozialarbeit und des Betreuungs­projektes für gefährdete Jugend­liche. Zudem über­nehmen Sie die stell­vertretende Leitung des Fachdienstes Jugend und Kultur im Fach­bereich Bildung, Familie und Kultur.

Sie tragen persönlich Verantwortung für die Entwick­lung von Konzep­ten zur Jugend­arbeit in allen Bereichen, an denen die Stadtjugend­pflege nach den strate­gischen Zielen der Stadt betei­ligt ist. Koopera­tion mit freien Trägern, Schulen sowie Kreis- und Landes­behörden/-einrichtungen haben einen hohen Stellen­wert. Auch die Mit­arbeit in Netz­werken, Beratungs­tätigkeiten für Jugend­organisationen (u. a. Kinder­jugendbeirat) und nicht organi­sierte Jugend­liche, Weiterent­wicklung von Beteili­gungsmodellen für Kinder und Jugend­liche sowie die verantwort­liche Organisation und Durch­führung spezieller Pro­jekte der Jugend­arbeit sind zu leisten. Ferner werden Sie regel­mäßig in Gremien­sitzungen mit­wirken und diese auch moderieren.

Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

Erforderlich:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor oder vergleichbarer Studien­abschluss) der Fachrich­tungen Päda­gogik, Sozialpäda­gogik oder Sozial­arbeit oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbil­dung zum/-r Verwal­tungs­fachan­gestellten mit Angestellten­prüfung II bzw. Qualifizierung zum/zur Verwal­tungs­fachwirt sowie mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich der Jugendarbeit
• Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1

Wünschenswert: Sie …

• verfügen über fach­spezifische Kenntnisse und pädago­gische Fähigkeiten (z. B. konzep­tionelle Weiterent­wick­lung der städtischen Jugendarbeit und Schul­sozial­arbeit)?
• haben eine besondere Bereit­schaft und Befähigung zur Koope­ration mit freien Trägern, ehrenamtlichen Bür­gerinnen und Bürgern sowie Fach­kräften, z. B. des Kreis­jugendamtes und der Lehrer­schaft?
• haben Führungs­er­fahrungen und -kompetenzen erworben?
• verfügen über Moderat­ions­kompetenzen; fachliche Spezialkenntnisse in der Kinder-, Jugend- und Bürger­beteili­gung sowie des Gemeinwesens?
• besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift?
• sind bereit, Ihre Arbeitszeit auch an Abend- und Wochenenddiensten zu leisten?

Wenn Sie darüber hinaus als engagierte, aufge­schlossene und durch­setzungsfähige Persön­lichkeit moti­viert sind, Sie gute kommuni­kative Fähigkeiten und eine ziel­orien­tierte sowie eine kooperative Arbeits­weise auszeichnen, Sie sowohl im Team als auch selbst­ständig, eigen­verantwortlich und zuverlässig arbeiten, würden wir Sie gern kennen­lernen!

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie die wün­schenswerten Kriterien nicht in allen Punkten erfüllen. Eine gründliche Einarbeitung und Unter­stützung der Fach­dienstleitung ist selbst­verständlich.

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit – eine unbefristete Stelle, einschließlich Ver­gütung nach EG 11 TVöD (VKA) und Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung
• Vorsorge – betrieb­liche Alters­vorsorge und ver­mögens­wirksame Leistungen
• Work-Life-Balance – 30 Tage Jahres­urlaub sowie flexible, familien­freund­liche Arbeits­zeiten und vielfältige Betriebs­sport­gruppen
• Persönliches Voran­kommen –Möglich­keiten zur persön­lichen und fach­lichen Weiterent­wicklung

Haben Sie noch Fragen?

Nutzen Sie die Mög­lichkeit, sich in einem persön­lichen Vorabge­spräch über die Auf­gaben zu infor­mieren, Informa­tionen erteilt Ihnen gerne Frau Haebenbrock-Sommer, Tel.: 04102/77-256. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn die Aufgaben Sie ansprechen und Sie über die notwendigen Kompe­tenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung bis zum 28.03.2021, unter Angabe des Stichworts „Leitung Stadtjugendpflege“, vor­zugs­weise per E-Mail (nur PDF-Dokumente) an [email protected] oder auf dem Postweg (Adresse siehe unten).

Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwie­weit Sie das Anforde­rungs­profil erfüllen, benötigen wir fol­gende Unterlagen von Ihnen:

• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise der geforderten Qualifikation
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre)
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur für Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst)

Stadt Ahrensburg Der Bürgermeister Fachdienst Personal Manfred-Samusch-Straße 5 22926 Ahrensburg

Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewer­bungs­mappe zu, da keine Rück­sen­dung erfolgt. Nach Ab­schluss des Stellen­besetzungs­verfahrens werden alle Unter­lagen daten­schutz­konform ver­nichtet. Infor­mationen zum Daten­schutz bei Stellen­beset­zungs­ver­fahren finden Sie auf unserer Internet­seite www.ahrensburg.de/datenschutz.

Die Stadt Ahrens­burg trägt auf der Grund­lage ihres Frauenförder­planes zur Verwirk­lichung der Gleich­stel­lung von Mann und Frau im Beruf bei. Bewer­bungen von schwer­behin­derten Menschen werden gemäß Sozial­gesetz­buch IX bei ent­sprechender gleicher fach­licher und persön­licher Eig­nung vor­rangig berück­sichtigt.