Sports Agent / Spielerberater (m/w/d) in der Personalberatung

Handel & Verkauf

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Sports Agent / Spielerberater (m/w/d) in der Personalberatung

Beschreibung

  • Du identifizierst „Spielerpotential" und Talent auf Kandidatenseite (sozusagen "der/die Spieler*in"), triffst diese in persönlichen oder virtuellen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
  • Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten der Prozesse mit Unternehmen (sozusagen "die Vereine")
  • Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (sozusagen "der Verein") und versuchst deren Arbeitsweise, Philosophie und Kultur zu verstehen
  • Du berätst zu Kandidatenwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Unternehmen (sozusagen "die Vereine").
  • Du bringst Kandidat*innen und Kund*innen zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit

Anforderungen

Wir haben als Organisation unterschiedliche Einstiegslevel:

  • Hast du eine kaufmännische Ausbildung, wünschenswert wäre eine Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann (m/w/d) oder Fitnessökonom (m/w/d)?
  • Hast du vielleicht Sportmanagement oder Betriebswirtschaftslehre studiert?
  • Hast du eine hohe sportliche Affinität und bringst Ehrgeiz mit?
  • Hast du idealerweise erste relevante Berufserfahrung in einem Beratungs- und/oder Vertriebsumfeld gesammelt?

Angebot

Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten wir Dir u.a.:

  • Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem Fixum und einer ungedeckelten Bonusregelung.
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
  • Flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • iPhone als Diensthandy ab Tag 1.
  • Eine flexible Mobility/Car Policy.
  • Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit.

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