Senior Vice President / Geschäftsführer (w/m/d)

Gesamtverantwortliche Leitung des Unternehmens inklusive Produkt-, Umsatz-, Budget-, Personal- und Ressourcenverantwortung; Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zum Erreichen der Ziele des Unternehmens sowie einer strategischen Planung;...

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Wir sind führender Anbieter von Schul-IT-Dienst­leistungen in Deutsch­land. Als Experte für Schul-IT bieten wir alle Leis­tungen von der Bestands­aufnahme bis zur Reali­sierung aus einer Hand. Wir beraten und betreuen Sie fair und unab­hängig, damit Sie wissen, was und warum wir etwas tun. Unsere Lösungen sind weg­weisend und inno­vativ, intuitiv zu hand­haben und praxis­orientiert.

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Das wird Ihr neuer Job:

Als Geschäftsführer (w/m/d) eines etablierten Software­unter­nehmens im Raum Stolberg gestal­ten Sie gemein­sam mit dem 3-köpfigen Manage­ment­team maß­geblich den weiteren Erfolg des Unter­nehmens im wachs­enden Markt des Schul- und Bildungs­wesens. Inner­halb einer inter­natio­nalen Konzern­struktur berichten Sie an den Executive Vice President DACH sowie die Eigen­tümer der Gesell­schaft.

Ihr Aufgabenbereich bei uns:

• Gesamtverant­wortliche Leitung des Unter­nehmens inklu­sive Produkt-, Umsatz-, Budget-, Personal- und Ressourcen­verant­wortung
• Entwicklung und Durchführung von Maß­nahmen zum Erreichen der Ziele des Unter­nehmens sowie einer strate­gischen Planung für eine zukunfts­fähige Organi­sation, inklu­sive der Etab­lierung von skalier­baren Struk­turen und Pro­zessen für weiteres Wachs­tum
• Gesamtverantwortung für ca. 60 Mitar­beitende und deren Weiter­ent­wick­lung, Zufrieden­heit und Bin­dung
• Entwicklung und Umsetzung von Maß­nahmen zur Bin­dung und Gewin­nung von Neu- und Geschäfts­kunden sowie Kunden­zufrieden­heit
• Finanzielle Führung und die damit verbun­dene Über­wachung der Finanz­kenn­ziffern (GuV, Bilanz, IRR)
• Verantwortung für das Risiko-, Kon­flikt- und Eska­lations­manage­ment
• Koordination und Sicher­stellung der Berichts­erstat­tung an den EVP DACH sowie die Eigen­tümer

Sie passen zu uns, wenn Sie…:

• Einen wirtschaftswissen­schaftlichen oder tech­nischen Hoch­schul­abschluss bzw. ähn­lichen Abschluss mit­bringen
• Mehrjährige Führungserfahrung vor­weisen können, vorzugs­weise im IT-Umfeld
• Idealerweise Erfahrung mit Soft­ware im Bil­dungs­bereich haben
• Sich als authentischer und empa­thischer Coach unserer Mit­arbei­tenden verstehen
• Einen starken Kundenfokus und einen ausge­prägten Unter­nehmer­geist besitzen
• Verhandlungsstärke und eine hohe Kommuni­kations­fähigkeit aus­zeichnen
• Über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift ver­fügen

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel­fältigen Gestal­tungs­möglich­keiten in einem zukunfts­sicheren Umfeld und einem dyna­mischen Team
• Entwicklungsmöglichkeiten inner­halb eines stetig wachs­enden und inter­natio­nalen Kon­zerns
• Ein attraktives Vergütungs­paket, inklu­sive Bonus und Dienst­wagen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Betriebs­ferien am 24.12. und 31.12.
• Mobile Telearbeit und flexi­ble Arbeits­zeiten
• Bike-Leasing
• Betriebliche Alters­vorsorge sowie
• Vermögenswirksame Leis­tungen

Sie können es kaum erwarten, Geschäfts­führer (w/m/d) eines etablierten Software­unter­nehmens zu sein?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung.

Harris DACH

Antje Retzlaff
Wallonischer Ring 37, 52222 Stolberg
E-Mail: [email protected]