Aktivitäten/Folgeaktivitäten in Zusammenhang mit den Abrechnungsläufen inkl. Betreuung und Bearbeitung der Meldeverfahren ELStAM, DEÜV, EEL, AAG, ZfA und des Bescheinigungswesens;...
Im Referat „Personalbetreuung“ an unserem Standort Sankt Augustin bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an:
Sachbearbeitung in der Gruppe EntgeltabrechnungKennziffer 12-046
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Diese repräsentieren ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten und erfüllen viele weitere vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Darüber hinaus vertritt die DGUV als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Vielfalt der Aufgaben setzt sich unter unseren Beschäftigten fort: Rund 1.200 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV, an 11 Standorten in Deutschland.
Im Referat „Personalbetreuung“ an unserem Standort Sankt Augustin bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an:
Sachbearbeitung in der Gruppe Entgeltabrechnung
Kennziffer 12-046
www.dguv.de
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der geltenden lohn- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen inkl. eigenständiges Führen des hiermit zusammenhängenden Schriftverkehrs und Betreuung/Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung (VBL, ZkdbG, VBLU und Entgeltumwandlung) und Führen der Personalakten
- eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Abrechnung der Bezüge für Lebenszeitangestellte unter Berücksichtigung der geltenden lohn-, besoldungsrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen inkl. eigenständiges Führen des hiermit zusammenhängenden Schriftverkehrs und Führen der Personalakten
- Aktivitäten/Folgeaktivitäten in Zusammenhang mit den Abrechnungsläufen inkl. Betreuung und Bearbeitung der Meldeverfahren ELStAM, DEÜV, EEL, AAG, ZfA und des Bescheinigungswesens
- Ansprechperson für die Beschäftigten und die Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation und fachliche Abstimmung mit betriebseigenen Abteilungen sowie Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträger und externen Dienstleistern
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Was bringen Sie idealerweise mit?
- abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/Personalkauffrau (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung einschließlich Melde-/Bescheinigungswesen
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
- praktische Erfahrungen im Umgang mit einer digitalen Personalakte wünschenswert
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Was bietet die DGUV?
- Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a BG-AT - sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
- Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
- Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
- Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
- An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.
- Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.
- Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Melde unter der Rufnummer 030 13001 - 1740.
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
www.dguv.de
