Sachbearbeiter/in Vor- und Nachermittlung (w/m/d)

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Sachbearbeiter/in Vor- und Nachermittlung (w/m/d)

Bearbeitung der schriftlichen oder telefonischen Rückläufe von in- und ausländischen Verfahrensbeteiligten zu versandten Verwarnungs-, Anhörungs- und Fahrerermittlungsschreiben;...

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Gransee oder Potsdam, sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt befristet nach § 14 Abs. 2 TzBfGfür die Dauer von 12 Monaten für den Bereich Zentrale Bußgeldstelle mehrere

Sachbearbeiter*innen Vor- und Nachermittlung (w/m/d)

Durch die Bediensteten des Teilbereiches Allgemeine Ordnungswidrigkeiten, spezielle Ordnungswidrigkeiten, Kosten Rechtsanwälte der Zentralen Bußgeldstelle erfolgt in vier Arbeitsgruppen die Bearbeitung der Ordnungs­widrigkeiten­anzeigen, die durch die Polizeivollzugsbediensteten des Landes Brandenburg an die Zentrale Bußgeldstelle übergeben werden. Hierbei handelt es sich um allgemeine Verkehrsverstöße (z. B. Geschwindigkeitsüberschreitungen, Rotlichtverstöße) und spezielle Ordnungswidrigkeiten, bspw. aus den Bereichen Waffenrecht, Schwerverkehr und Gewinnabschöpfung. Die Vorgangsbearbeitung beinhaltet auch die Prüfung von Verfahren mit ausländischen Betroffenen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Bearbeitung der schriftlichen oder telefonischen Rückläufe von in- und ausländischen Verfahrensbeteiligten zu versandten Verwarnungs-, Anhörungs- und Fahrer­ermittlungs­schreiben
  • Anforderung und Auswertung von Zeugenaussagen zur Aufklärung des Sachverhalts
  • Anforderung und Prüfung von spezifischen Unterlagen zur Aufklärung des Sachverhalts sowie zur Beweissicherung
  • Vorbereitung und Gewährung von Akteneinsichten an Behörden und Rechtsanwälte
  • Auswertung von Verfahrensakten
  • Erlass von Bußgeldbescheiden

Was Sie mitbringen:

Für die zu besetzenden Stellen suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit einem Abschluss als Verwaltungsfachangestellte, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d) oder mit der Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst.

Darüber hinaus erwarten wir:

  • Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht
  • Grundkenntnisse in Englisch oder Polnisch
  • gute Auffassungsgabe, kreatives und strukturiertes Denken
  • Fähigkeit zum selbstständigen Handeln
  • Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und hohe Belastbarkeit
  • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Sicherheit in der Anwendung der gängigen MS Office-Produkte

Unser Angebot:

  • ein sicherer Arbeitsplatz durch befristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 6 TV-L
  • flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
  • die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines VBB-Firmentickets mit Arbeitgeberzuschuss und einen Rabatt von der ViP Potsdam
  • fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen

Ergänzende Hinweise:

Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeit­geber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Be­lange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewer­bungen von allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikations­sprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbende mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung unter Berück­sichti­gung aller Umstände des Einzel­falls bevorzugt.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Rausch unter der Tel.-Nr. 03306 750-380. Für Fragen zum Ausschreibungs­verfahren steht Ihnen gerne Frau Ötjengerdes unter der Tel.-Nr. 033702 91-136 zur Verfügung.

Informationen über den Zentral­dienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Homepage unter diesem Link.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewer­bungs­schreiben, Lebenslauf, Urkunden / Zeugnisse des Berufs­abschlusses, aktuelle Arbeits­zeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten PDF-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an

[email protected]

oder postalisch an den

Zentraldienst der Polizei
Verwaltung (Personal)
Kennzahl: 02/22
Am Baruther Tor 20
15806 Zossen

unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 11. April 2022 ein.

Es wird empfohlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Unvollständige Bewerbungs­unterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berück­sichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen. Bei ausländischen Bildungs­abschlüssen bitten wir um Über­sendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.

Informationen zum Datenschutz

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusamm­enhang mit der Durchführung von Bewerbungs­verfahren. Mit diesen Daten­schutz­hinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grund­verordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.

Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.



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