Sie führen ein effizientes und innovatives Reha-Management mit dem Ziel durch, schnellstmöglich die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen; sind verantwortlich für die Planung, Durchführung, Überwachung und Evaluation von Maßnahmen;...
Wir sind als eine der größten Unfallkassen in Deutschland ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im öffentlichen Sektor. Als gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg, insbesondere für Beschäftigte im öffentlichen Dienst sowie für Studierende, Schülerinnen und Schüler sowie Kinder in Tageseinrichtungen, sind wir in den Bereichen der Verhütung von Arbeitsunfällen, der Rehabilitation von Verletzten sowie der Entschädigung von Unfallfolgen tätig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe einen
Reha-Manager (m/w/d) für den Bereich Erweiterte Heilverfahrenssteuerung (EHS)Die Tätigkeit beinhaltet den Innen- sowie auch teilweise den Außendienst.
Ihre neuen Herausforderungen:
- Sie führen ein effizientes und innovatives Reha-Management mit dem Ziel durch, schnellstmöglich die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung, Überwachung und Evaluation von Maßnahmen zur medizinischen, beruflichen, sozialen Rehabilitation sowie der Individualprävention (IP) unter Einbeziehung aller internen und externen Netzwerkpartner
- Sie beraten die Versicherten bedarfsorientiert nach den Standards des SGB (insb. SGB VII und SGB IX) und des BTHG
- Sie führen Leistungsfeststellungen durch wie z.B. Verletztengeld, Mehr- und Zusatzleistungen zum Verletztengeld
- Sie sind verantwortlich für die Entscheidung und abschließende Bearbeitung von Leistungen zur Teilhabe sowie ergänzenden Leistungen, z.B. auch in Form von persönlichen Budgets
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. im Bereich Sozialversicherung, Gesundheitswesen oder vergleichbar
- Ausgeprägte Beratungskompetenz
- Sehr gute Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Kreativität und Weitblick
- Engagierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Starke kommunikative Fähigkeiten
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Bereich des SGB VII sowie SGB IX
Was Sie erwarten können:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept
- Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitrahmen zwischen 6 Uhr und 19 Uhr) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Einen familienfreundlichen Arbeitgeber
- Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 9c TVöD/VKA, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie bzw. A 10 LBesGBW bei DO-Angestellten
- 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, ÖPNV-Zuschuss, BGM-Angebote)
- Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 30.10.2022 online.Frau Wiedmann steht Ihnen für Fragen zur Stelle gerne zur Verfügung (Tel. 0711/9321-7361).
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Lenz (Tel. 0711/9321-7418).
Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
