Regionalleiter Nord (m/w/d) im Landmaschinenhandel

Sie führen zwei Standorte in Schleswig-Holstein, vier in Mecklenburg-Vorpommern mit insgesamt ca. 140 Mitarbeitern, darunter ein sehr gutes Führungsteam, unter strategischen, wirtschaftlichen, organisatorischen Aspekten zu weiterem gesunden Wachstum;...

Beteiligungscontroller (w/m/d)

Unser Klient ist eine sehr erfolgreiche, wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Landmaschinen­handel mit einigen hundert Mitarbeitern, knapp 20 Standorten und einer absolut gesunden wirtschaftlichen Basis. Das Unternehmen vertreibt Topmarken der deutschen Landtechnikindustrie, natürlich verbunden mit dem entsprechenden Serviceangebot.

Überzeugen Sie durch ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie Ihre exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen? Zeichnen Sie sich aus durch Ihre Stärken in der erfolgreichen Führung von Mitarbeitern sowie Ihre konzep­tionellen und strategischen Leistungen? Dann erwartet Sie (m/w/d) eine anspruchsvolle unter­nehmer­ische Führungsaufgabe mit viel Freiraum, um die Unternehmensentwicklung aktiv zu gestalten, als

Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in einer Führungsposition entweder im Landmaschinenhandel oder bei einem Hersteller von Landmaschinen. Diese Branchenerfahrung ist für unseren Klienten eine absolut unabdingbare Voraussetzung. Entweder bringen Sie Erfahrungen aus dem Vertrieb mit (Neu- oder Gebrauchtmaschinen) oder aus dem Bereich Kundendienst/After Sales.

Persönlich überzeugen Sie durch Erfolgsorientierung, Flexibilität, positives Denken, Belastbarkeit und Begeister­ungs­fähigkeit. Hohe soziale Kompetenz sowie die Verbindung von analytisch-konzeptioneller Stärke mit einer klaren Umsetzungsorientierung sind weitere wichtige Attribute.

Ihre Aufgaben:

Sie führen zwei Standorte in Schleswig-Holstein und vier in Mecklenburg-Vorpommern mit insgesamt ca. 140 Mitarbeitern, darunter ein sehr gutes Führungsteam, unter strategischen, wirtschaftlichen und organisa­torischen Aspekten zu weiterem gesunden Wachstum. Sie definieren und monitoren geeignete KPIs. Durch Beobachtung und Analyse des Marktes generieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team neue Aufträge und neue Kunden. Sie verantworten Umsatz, Kosten und Ertrag und berichten als Mitglied der Geschäftsleitung direkt an die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe. Sie sorgen in den von Ihnen geführten Standorten aktiv für die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse („best practice“). Sie denken strategisch, innovativ und unternehmerisch, handeln pragmatisch und leben Ihren absoluten Glauben an den Erfolg als authentisches Vorbild für Ihre Mitarbeiter. Ihre Devise heißt „Führung durch Vorleben“. Sie können Ihre Mitarbeiter „mitreißen“ und zu Top-Leistungen führen. Ihre Vorgehensweise ist strukturiert, prozessorientiert und systematisch.

Sie organisieren sich von Ihrem Wohnort aus, der idealerweise in Schleswig-Holstein oder Mecklenburg-Vorpommern liegt oder aus dem Homeoffice heraus in einem der angrenzenden Bundesländer zb. Niedersachsen oder Hamburg. Eine intensive und regelmäßige Betreuung der Standorte wird erwartet

Wenn Sie sich als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Ziel- und Ergebnis­orientierung sowie Begeisterung für Landwirtschaft verstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte ausschließlich per E-Mail ([email protected]) mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, D-40547 Düsseldorf. Absolute Diskretion sowie die unbedingte Beachtung Ihrer Sperrvermerke sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Bitte haben Sie aber auch Verständnis dafür, dass unser Klient einen absolut diskreten Suchprozess wünscht. Ihre Ansprechpartner sind Birgit & Rolf Tups, 0211 – 55 77 80.

Bitte übersenden Sie uns zur Vorbereitung eines späteren Telefongesprächs zunächst nur Ihren Lebenslauf per Mail.