Regionaler Großkundenbetreuer (m/w/d) Caparol

Projektorientierte Marktbearbeitung der zugeordneten potenzialstarken regionalen Großkunden im Handwerk; systematische Akquisition und Betreuung von Investoren, Auftraggebern und Planern; Markteinschätzung und Analyse des Ausschreibungspotenzials;...

Regionaler Großkundenbetreuer (m/w/d) Caparol

Machst du mit uns Karriere?

Regionaler Großkundenbetreuer * Caparol – Region Nordrhein-West­falen – Großraum Ostwestfalen-Lippe

Beschäftigungsform: Vollzeit
Einsatzort: Außendienst regional
Marken:Caparol
Job-ID:JR-5186

Mit mehr als 5.800 Mitarbeitern und zahlreichen Produk­tions­stand­orten im In- und Ausland sowie 1,3 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unter­nehmens­gruppen für Farben, Lacke, Bauten­schutz und energie­sparende Wärme­dämm-Verbund­systeme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Vertriebs­außendienst für das Gebiet Ostwestfalen-Lippe (Bielefeld, Herford, Paderborn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalen Großkundenbetreuer * CAPAROL.

Das erwartet dich:

• projektorientierte Marktbearbeitung der zugeordneten potenzialstarken regionalen Großkunden im Hand­werk
• systematische Akquisition und Betreuung von Investoren, Auftraggebern und Planern
• Markteinschätzung und Analyse des Ausschreibungs­potenzials
• Unterstützung des regionalen Verkaufsteams durch Vorträge bei Kunden und Entscheidern
• Erstellung projektbezogener, individueller Leistungs­verzeichnisse für Fassade, Innenraum und Bauten­schutz
• technische Projektberatung
• Projektservice und Kontrolle
• Auf- und Ausbau des Nutzerkreises des digitalen Angebotes

Das bringst du mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bau­ingenieur­wesen oder Bautechnik oder eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Malermeister
• mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, Ausführungsplanung, Ausschreibung oder im Maler­handwerk
• praktische Erfahrungen im Umgang mit Investoren, Auftraggebern und Planern
• technisches Verständnis und Begeisterung für starke Marken
• Kommunikationsstärke und sehr gute Präsentations­fähigkeit
• ausgeprägte Analyse- und Ent­scheidungs­fähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit in der Region Bielefeld, Herford, Pader­born

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind die Mitarbeiter, die bei uns arbeiten. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, egal mit welchem Hintergrund - Hauptsache, die Chemie stimmt!

Ausgewählte Benefits dieser Stelle

• 30 Tage Urlaub
  Unseren Mitar­beitern stehen 30 Tage Urlaubs­anspruch zu.
• Individu­eller Einarbei­tungs­plan
  Ein Neustart ist immer mit vielen neuen Ein­drücken verbunden. Damit neue Mitarbeiter schnell Teil des Teams werden, erhalten sie einen indi­vidu­ellen Ein­arbei­tungs­plan. Unser "Welcome@DAW" Tag gibt einen Überblick über das Unter­nehmen und leistet Star­thilfe für den Aufbau erster Netzwerke.
• Weiter­bildung
  Lebens­langes Lernen ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb bieten wir unseren Mitar­bei­ter:in­nen individuelle Angebote an internen und externen Weiter­bildungen, um persön­liche Kompe­tenzen zu festigen und Fähigkeiten weiter­zuent­wickeln.

Entdecke DAW

Wir von DAW SE machen nicht einfach nur Farbe. Wir arbeiten an den gesündesten, effizien­testen und nach­haltigsten Lösungen für das Innen und Außen von Gebäuden. Gegründet 1895 und seit fünf Genera­tionen familien­geführt, sind wir das Dach starker Marken und toller Menschen. Lerne uns kennen!

Unser Profil

• Familien­unter­nehmen
  Seit fünf Generationen ist DAW ein unabhängiges, inhabergeführtes Familien­unter­nehmen. Auch wenn wir uns in 125 Jahren zu einem der größten Bau­farben­her­steller der Welt entwickelt haben, glauben wir bis heute an kurze Wege und gemeinsame Werte.
• Nachhal­tigkeit
  Für DAW ist Nachhal­tigkeit kein Modewort sondern Kern seiner DNA. Sehr früh ent­wickelte DAW ein Bewusst­sein für die Umwelt, welches seit je her von jeder Inhaber­generation weiter voran getrieben wird.
• Mitgestaltung
  Das Unter­nehmen ist weder zu klein noch zu groß - es hat genau die richtige Größe, in der Mitar­beiter wirksam arbeiten können.

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Bewerbungsprozess

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Bei Fragen zu dieser Stellen­aus­schrei­bung und zum Bewer­bungs­prozess sind wir für dich da. Melde dich gerne bei uns – am liebsten per E-Mail.

Recruiting Team
E-Mail: [email protected]