Regional Sales Manager (m/f/t) bei o2 Region Südost 3

Regional Sales Manager (m/w/d) bei o2 Region Südost 3

Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Was sind Deine Herausforderungen bei uns?

• Verantwortlich für die Shops in Eisenach, Erfurt, Fulda, Kassel, Leipzig, Marburg, Schweinfurt, Weimar und Wetzlar.
• Effiziente Führung und Steuerung der eigenen Shops in der jeweiligen Region
• Erreichen der vorgegebenen Vertriebsziele für die Region (Absatz-, Umsatz-, Kundenbestands- und Qualitätsziele) bei Einhaltung der Budgetvorgaben
• Ermittlung von Potentialen, Entwicklung und Förderung sowie Motivation der Shop Manager
• Direktes und persönliches Coaching der Shop Manager durch regelmäßige Vorortpräsenz, Führen von Mitarbeitern- und Beurteilungsgesprächen
• Umsetzung der Transformations- und Integrationsmaßnahmen in der Region
• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung, Einsatzplanung und Qualifizierung der Shop Manager, Stellvertreter, Springer und Sales Agenten
• Führen von Einstellungsgesprächen und Auswahl der Shop Manager sowie Unterstützung der Shop Manager bei der Auswahl der Mitarbeiter, u.a. Begleitung im Auswahlprozess potentieller Kandidaten
• Analyse, Monitoring und Steuerung aller vertriebsrelevanten Kennzahlen
• Sicherstellung der Umsetzung der strategischen und vertrieblichen Ziele durch regelmäßige Vorortpräsenz in den Regionen, dauerhafte Reisetätigkeit (Ziel 4 von 5 Tagen)
• Initiieren und Umsetzen von Marketingmaßnahmen/-plänen in Zusammenarbeit mit dem regionalen Marketing und Abstimmung des Vorgesetzten zur Absicherung der Vertriebsziele
• Verantwortung für die Forecast- und Personalplanung auf Regions- und POS-Ebene in der Region
• Verantwortlich für die Umsetzung der Audit-/Compliance-Richtlinien und -Prozesse durch Steuerung und Kontrolle

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
• Mehrjährige, vertriebliche und regionale Führungserfahrung in einer Filialorganisation, idealerweise als Gebiets- oder Regionalleiter
• Fundierte Kenntnisse von Filialorganisationen
• Erfahrung in der Personalführung und idealerweise in der Entwicklung von Führungskräften
• Hoher Veränderungswille und die Bereitschaft bestehende Wege Prozesse, Vorgaben und Richtlinien zu hinterfragen, zu verlassen und den Verantwortungsbereich schlank, effizient und vertriebsorientiert auszurichten
• Starke Führungspersönlichkeit mit hoher Motivationsfähigkeit, um auch eine breite Führungsstruktur managen zu können
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Eigenorganisation
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Einfühlungsvermögen/Empathie
• Konfliktfähigkeit
• Verkäuferische Kompetenz und Kundenorientierung
• Idealerweise ansässig in der verantworteten Region bzw. Umzugsbereitschaft aufgrund des Einsatzes im Vertriebsgebiet
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

Dein Start bei Telefónica: Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung.

Mobilität: Ein Auto Deiner Wahl (Inkl. Tankkarte) steht Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Incentives: Deine hervorragenden Leistungen werden natürlich belohnt – freue Dich darauf.

Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung mit einem fixen und variablen Anteil.

Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich.

Trainings: Produkt- und Verkaufstrainings sind für uns selbstverständlich.

Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung.

Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung. 

Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest?

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.