Sie befassen sich mit HR-Themen im sozial- und tarifpolitischen Kontext; für den Arbeitsdirektor erstellen Sie Unterlagen zur Beurteilung unterschiedlicher Thesen auf wissenschaftlichem Niveau zur Einschätzung künftiger Entwicklungen;...
DSW21 erbringt gemeinsam mit den Tochtergesellschaften Dienstleistungen in den Bereichen Mobilität und Logistik, Energie und Wasser, Stadtentwicklung sowie Telekommunikation. Der Wandel von Dortmund wird von uns stets vorbereitet – das jeweils neue Dortmund von uns begleitet. Wir sind Dienstleister im Hintergrund.
Sie sind Hochschulabsolvent*in und an wirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Themen interessiert? Die Arbeit an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft reizt Sie?
Tragen Sie zur Umsetzung des „Masterplans Mobilität 2030“ sowie zur Entwicklung von DSW21 und der umfassenden Infrastruktur für die Stadt Dortmund bei.
Referent*in Tarif- und Arbeitsmarktpolitik
Ihre Aufgaben
- Sie befassen sich mit HR-Themen im sozial- und tarifpolitischen Kontext. Für den Arbeitsdirektor erstellen Sie Unterlagen zur Beurteilung unterschiedlicher Thesen auf wissenschaftlichem Niveau zur Einschätzung künftiger Entwicklungen und deren Auswirkungen auf betriebliche und branchentypische Belange.
- Sie unterstützen den Arbeitsdirektor bei operativen und strategischen Fragen, in der Gremienarbeit und bei sozialpartnerschaftlichen Prozessen. Dazu erarbeiten Sie aussagekräftige Vorlagen, Handlungsempfehlungen, Präsentationen und Positionspapiere zur Vorlage gegenüber internen sowie externen Stellen und Behörden.
- Mit dem Personalbereich arbeiten Sie in strategischen HR-Themen zusammen.
- Sie übernehmen die Pflege und den Aufbau von Netzwerken und vertreten DSW21 in der Verbandsarbeit. Gleichzeitig bilden Sie die Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Masterabschluss in Sozial- oder Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Grundsätzliche Kenntnisse der Branche, Tarifpolitik und sozialpolitischer Zusammenhänge bringen Sie mit.
- Erfahrung in der Erstellung entsprechender Ausarbeitungen konnten Sie bereits sammeln.
- Sie überzeugen durch einen starken persönlichen Auftritt, überzeugende Kommunikation und Präsentation sowie ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit.
- Sie passen zu uns, wenn Sie auch in sehr lebhaften Phasen gelassen und engagiert im Team arbeiten und gerne selbstständig und serviceorientiert agieren.
- Sozialpartnerschaft ist für Sie eine Herzensangelegenheit aus Überzeugung.
Wir bieten
Wir bieten attraktive, unbefristete Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten und -formen und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den Bestimmungen des Spartentarifvertrags Nahverkehrsbetriebe sowie weitere umfassende Sozialleistungen und eine betriebliche Altersversorgung. Gerne unterstützen wir Sie bei Bedarf bei Ihrer Wohnungssuche. Für uns ist es wichtig, dass individuelle Begabungen und Potenziale erkannt, anerkannt, gefördert und eingebracht werden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen haben bei uns einen hohen Stellenwert.
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
DSW21
Personalmanagement
Thomas Kintgen
Deggingstraße 40
44141 Dortmund
Telefon: 0231 955-2286
www.dsw21.de
