Übernahme Bewerbermanagement inklusive Erstellung und Schaltung von Personalsuchanzeigen, Durchführung der Bewerberkorrespondenz, Führen von Bewerberinterviews und Erstellen von Bewerberexposés zur Vorbereitung von Personalentscheidungen;...
Chancen geben. Chancen nutzen. Bei Sana.
Referent Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)Gestalte mit uns die Zukunft und verstärke unser Team unbefristet in VollzeitStandorte: Ismaning bei München & Berlin
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Mit über 120 Gesundheitseinrichtungen (davon über 50 Krankenhäusern) und 34.600 Mitarbeiter:innen versorgen wir zwei Millionen Patient:innen im Jahr, stationär und ambulant, und generieren einen Umsatz von drei Milliarden Euro.
Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
Interessiert an einem krisensicheren Arbeitsplatz?
Zu Deinen Aufgabenschwerpunkten gehören
- Übernahme Bewerbermanagement inklusive Erstellung und Schaltung von Personalsuchanzeigen, Durchführung der Bewerberkorrespondenz, Führen von Bewerberinterviews und Erstellen von Bewerberexposés zur Vorbereitung von Personalentscheidungen inklusive Angebotsunterbreitung und Vertragserstellung samt Anlagen
- Identifizierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten durch Active Sourcing und Direktansprache auf Xing und LinkedIn
- Erstellung, Pflege und Auswertung von bereichsbezogener bzw. dem Funktionsbereich zugeordneter KPI's
- Beratung von Führungskräften bei der Personalgewinnung und Entwicklung von Recruitingstrategien
- Begleitung von Kampagnen gemeinsam mit den Kollegen aus dem Personalmarketing und der Fachgesellschaft
- Planung, Durchführung und Begleitung von Einarbeitungstagen/Onboardingprozess neuer Mitarbeitenden
Das sind Deine Stärken
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement oder als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium und kannst erste Berufserfahrung im HR und der Rekrutierung vorweisen
- Du bringst idealerweise arbeitsrechtliche Grundkenntnisse mit
- Professionelles und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Kunden ist für Dich kein Fremdwort
- Serviceorientierung, eine selbständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind selbstverständlich für Dich
Das bieten wir Dir
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten
- Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterevents
Du fühlst dich angesprochen und möchtest ein Teil unseres Teams werden? Dann nutze die Chance und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
Du hast Fragen zu dieser Stelle oder benötigst weitere Infos?
Gerne! Patrizia Schluifelder ist für Dich da: +49 89 678204 104.
Sana Personal Service GmbH
Oskar-Messter-Straße 24
85737 Ismaning
