Referent (m/w/d) Organisationsentwicklung

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Referent (m/w/d) Organisationsentwicklung

Begleitung und Gestaltung bereichsübergreifender Transformations- und Changeprozesse; Entwicklung ganzheitlicher nachhaltiger Lösungen für die Organisation; Steuerung bereichsübergreifender Zusammenarbeit zu Themen der Organisationsentwicklung;...


HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Wir engagieren uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Töchtern investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Energieprojekte.

Für den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent (m/w/d) Organisationsentwicklung

Angestellt bei der Hamburger Stadtentwässerung AöR | Kennziffer 2021-133 | Bewerbungsschluss: 23.09.2021 | Eingruppierung S7 ETV

Vollzeit (38 Std./Woche), auch teilzeitgeeignet | Ort: vorr. Rothenburgsort | unbefristet

Die Organisationsentwicklung ist maßgeblich dafür verantwortlich, den Unternehmens-Wandel sowohl übergeordnet als auch in den Bereichen und Abteilungen zu begleiten und steuern. Change-Themen strategisch zu implementieren und anzugehen, zu organisieren, zu koordinieren und teilweise selbst durchzuführen sind die Hauptaufgaben, die zusammen mit einem Team aus der Organisationsentwicklung und in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung angegangen werden. Hinzu kommt eine interne Beratungsfunktion, um als OE-Experte mit den Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichsten Abteilungen individuelle Strategien und Maßnahmen abzuleiten.


Was Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Begleitung und Gestaltung bereichsübergreifender Transformations- und Changeprozesse
  • Entwicklung ganzheitlicher nachhaltiger Lösungen für die Organisation
  • Steuerung bereichsübergreifender Zusammenarbeit zu Themen der Organisationsentwicklung und des Changemanagements
  • Strategische Beratung unserer Führungskräfte in Changeprozessen
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten der Organisationsentwicklung
  • Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops sowie Moderation
  • Operative Verantwortung für die Umsetzung von Maßnahmen und Projekten
  • Crossfunktionale Zusammenarbeit bei Personalthemen und Organisationsentwicklungsprozessen


Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Masterstudium der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft mit Personalschwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung oder Changemanagement
  • Umfassende Kenntnisse in Organisationsentwicklungsinstrumenten und -strategien
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten im Beratungs- und im internen Unternehmenskontext
  • Fundierte Erfahrung in der Moderation von Workshops
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
  • Hohe strategische Beratungskompetenz und analytische Fähigkeiten
  • Kreatives und agiles Mindset


Was wir Ihnen bieten:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit individueller Förderung, einem breiten Weiterbildungsangebot und konzernweiten Entwicklungschancen auch in Teilzeit- und Jobsharing-Modellen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktzusage, betriebseigene Restaurants und Sportkurse, Mitarbeiterrabatte sowie Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket und zu externen Sport- und Gesundheitsangeboten
  • Vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten, u.a. durch ein Patenprogramm, Kennenlerntage und betriebseigene Afterworks
  • Jede Menge Hamburg Wasser und kostenlose Heißgetränke sowie Parkplätze für Rad und Pkw

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir Frauen und Männer auf, sich gleichermaßen zu bewerben. Frauen und Männer werden gleichranging berücksichtigt

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei uns:

Ihr Ansprechpartner im Recruiting-Team
Nils Kruse
Telefon: 040 7888 83030

HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg

www.hamburgwasser.de/karriere

#wasserzukunft



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