Recruiting Assistant (w/m/d) Hochschulmarketing

Du brennst für das Thema Recruiting und bringst Leidenschaft für kreative und innovative Personalmarketing-Aktivitäten mit; punktest durch deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise und überzeugst mit einem verlässlich hohen Qualitätsniveau;...

Recruiting Assistant (w/m/d) Hochschulmarketing
Human Resources

Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen.

Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen.

Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Teams (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter:innen in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen von Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidat:innen) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter:innen, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing – dem Einsatz unserer Berater:innen für die Kund:innen. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter:innen langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN

Die besten Köpfe für BCG zu gewinnen, ist das Ziel unserer Arbeit. Du bist kreativ, strukturiert und präzise, du brennst für die Themen Recruiting und Hochschulmarketing? Dann werde als Recruiting Assistant (w/m/d) Hochschulmarketing Teil der Group und unterstütze unser Team bei der Rekrutierung herausragender Kandidat:innen, die einen Berufseinstieg als Berater:in in Deutschland oder Österreich suchen.

Du setzt dich täglich dafür ein, die Markenkraft von BCG zum Erfolgsfaktor unseres Recruitings zu machen. Dafür unterstützt du deine Kolleg:innen bei der Erstellung von innovativen Marketingkonzepten für unsere verschiedenen Zielgruppen aus der ganzen Welt und bist mitverantwortlich für die Planung und Durchführung unterschiedlicher zielgruppenspezifischer Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten.

Im Rahmen deines Daily Business betreust du unsere Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses und hilfst mit, einen reibungslosen Ablauf sowie eine gute „Candidate Experience“ zu gewährleisten. Dazu gehört neben der Datenbearbeitung in unserem Bewerbermanagementsystem unter anderem auch die mündliche und schriftliche Kommunikation mit den Bewerber:innen.

Du bist Teil unseres interdisziplinären Recruiting-Teams an den Standorten München und Düsseldorf. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Hilfsbereitschaft, gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Du berichtest an den verantwortlichen Recruiting Manager, der dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützend zur Seite stehen wird. Ebenso kannst du jederzeit auf die Erfahrung deiner Kolleg:innen zurückgreifen.

DEIN PROFIL

DEINE EIGENSCHAFTEN

• Du brennst für das Thema Recruiting und bringst Leidenschaft für kreative und innovative Personalmarketing-Aktivitäten mit.
• Du bezeichnest dich selbst als Organisations-, Improvisations- und Koordinationstalent, das auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf behält.
• Du punktest durch deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise und überzeugst mit einem verlässlich hohen Qualitätsniveau.
• Deine überdurchschnittliche Serviceorientierung, deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie dein kompetentes Auftreten zeichnen dich aus.
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit sind für dich selbstverständlich.
• Du bist aufgeschlossen und hast Freude am Umgang mit Menschen. Dabei schätzt du es, im Team zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen.

DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein (Fach-)Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise verfügst du darüber hinaus über erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Hotellerie oder im Assistenzbereich.
• Du beherrschst das MS-Office-Paket sicher.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift.

DEINE BENEFITS*:

• Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen
• 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm
• Attraktive Versicherungs- und Sozialleistungen
• Umfangreiches Trainingsprogramm
• Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program
• Fitnessangebote im Office (z. B. Rückentraining, Yoga, Zumba); Ermäßigung in ausgewählten Fitnessstudios
• Gratisgetränke und -snacks (z. B. Müsli, Smoothies, Joghurt) sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner in Office-Nähe
• Diverse Office-Events (z. B. Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events)
• Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag

*Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren

DEIN KONTAKT

Du willst unser Team mit deinem Engagement bereichern? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines angestrebten Eintrittstermins.

Deine Ansprechpartnerin ist Frau Christina Hauck, The Boston Consulting Group GmbH. Weitere Informationen zu deinem Einstieg findest du unter bcg.com/careers.

CHANCENGLEICHHEIT

Die Boston Consulting Group ist ein Equal Opportunity Employer. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.