Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Recruiter für die Zielgruppe technische Akademiker am Standort Duisburg.
Deine Aufgaben:
- Du bist Repräsentant des Unternehmens und begeisterst die Zielgruppe Ingenieure für die DB
- Die Kandidaten begleitest Du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt
- Du übernimmst die aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses und bist Ansprechpartner und Berater für alle beteiligten Parteien (Bewerber, Fachbereich, HR Partner)
- Die Recruitingstrategie konzipierst Du selbst und verantwortest auch deren Umsetzung für die anspruchsvolle und komplexe Zielgruppe der technischen Akademiker
- Du führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch und High-Volume Recruiting schreckt Dich nicht ab
- Zu Deinem Aufgabenfeld gehören die Durchführung von Planungsgesprächen zu weiteren Trends und Entwicklungen sowie die Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten
- Du planst und führst unterschiedliche zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand bringst du ebenfalls mit
- Du hast fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren
- Freude am direkten Bewerberkontakt zeichnet Dich aus und Du hast ein ehrliches Interesse daran, Menschen in den passenden Job zu bringen
- Du hast Erfahrung in der Recruitierung komplexer Berufsbilder, vor allem mit der Zielgruppe der technischen Akademiker
- Du bringst ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber dem Fachbereich mit
- Innerhalb Deiner Stadt oder Region zwischen verschiedenen Standorten zu Deinen Fachbereichen zu pendeln, macht Dir nichts aus
- Je nach spezieller Zielgruppe kann ein erheblicher Dienstreiseanteil anfallen - lass uns über diese Details persönlich sprechen
