Recruiter (m/w/div.)

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Auswahl von geeigneten Medien und Anzeigemöglichkeiten zur Besetzung der vakanten StellenSchalten und Verfassen von kreativen und zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen auf verschiedenen PlattformenSuche und Identifikation von geeigneten Kandidaten/-innenVorqualifizierung von Kandidaten/-innen und Begleitung der AuswahlgesprächeEnge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten und FachbereichenUnterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-MaßnahmenTeilnahme an HR-Projekten Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare QualifikationSehr gute Kenntnisse im Bereich Recruiting und Employer BrandingSehr gute Kenntnisse in der Personalarbeit und ein Gespür für HR-Trends und MarktentwicklungenGute MS-Office KenntnisseEine ausgeprägte KommunikationsfähigkeitOrganisationstalent, Verhandlungsgeschick und BelastbarkeitKontaktfreudigkeit, Menschenkenntnis und FreundlichkeitEin hohes Maß an Team- und Durchsetzungsfähigkeit Was macht Schütz überhaupt? Und was macht den Reiz der Stelle aus? Als führender Hersteller für Industrieverpackungen, insbesondere des "Schütz IBC" sind wir als Familien-/Stiftungsunternehmen weltweit in 22 Ländern vertreten. Wir wachsen seit Jahren überdurchschnittlich und legen dabei sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit und den Standort Deutschland. In unserer Zentrale in Selters (Westerwald) beschäftigen wir über 2.200 Mitarbeiter. Nach der gelebten Philosophie "Passion for Technology" bauen wir den großen Teil unserer Maschinen und Anlagen selbst und erzielen dadurch einen weltweiten Qualitätsstandard. Zu unseren weiteren Geschäftsfeldern gehören Industriedienstleistungen, "Composites" für die Windenergie und die Luftfahrt sowie Systeme für Heizungs- und Klimatechnik. Unsere zum großen Teil langjährigen und treuen Mitarbeiter sind in dieser Erfolgsgeschichte ein ganz wesentlicher Wettbewerbsfaktor. Haben Sie Lust auf einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit sehr guten beruflichen Entwicklungsperspektiven, attraktiven Entgeltentwicklungsmöglichkeiten sowie ein gut planbares 13. Monatseinkommen in Form einer Bonusvereinbarung? Falls ja, sollten wir uns unbedingt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ganz einfach und nur wenige Klicks entfernt über unsere Homepage.Besuchen Sie auch gerne unsere Karriereseite und sammeln Sie weitere Eindrücke. Sie haben noch Fragen? Unsere Ansprechpartnerin Frau Kerstin Kunz, Telefon 02626 77-1517, freut sich auf Ihren Anruf.