Projektmanager Kulturelle Bildung (m/w/d)

Konzeption und Implementierung des Kulturpasses in Zusammenarbeit mit der Leitung einschließlich Projektmanagement aller organisatorischen und administrativen Tätigkeiten und Prozesse zur Umsetzung;...

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten!

Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Wir suchen baldmöglichst eine*n Projektmanager*in Kulturelle Bildung (m/w/d) für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung des Kulturpasses beim Netzwerk Kulturelle Bildung (KUBI-S) des Kulturamts der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) zunächst befristet bis 31. Dezember 2023 zu besetzen.

Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen rund um das Thema Arbeiten bei der und für die Landeshauptstadt Stuttgart.

KUBI-S, das Netzwerk Kulturelle Bildung Stuttgart, eröffnet Zugänge zu kulturellen Bildungsangeboten und ist eine zentrale Koordinierungsstelle für alle Anliegen kultureller Teilhabe. Sein Team versteht sich als Unterstützer*in, Berater*in und Vernetzer*in und ist Ansprechpartner*in für alle Nutzenden und Akteure kultureller Bildungsangebote.

Die Kulturverwaltung sieht im Rahmen eines Pilotprojektes die Einführung des sogenannten Kulturpasses für junge Stuttgarter*innen vor. Das Ziel ist, Jugendlichen jährlich zum 16. Geburtstag ein Guthaben für kulturelle Veranstaltungen und Sachmittel zur Verfügung zu stellen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Konzeption und Implementierung des Kulturpasses in Zusammenarbeit mit der Leitung einschließlich Projektmanagement aller organisatorischen und administrativen Tätigkeiten und Prozesse zur Umsetzung
• verantwortliche Organisation und Koordination der Pilotprojektphase in enger Zusammenarbeit mit beteiligten Partner*innen (u.a. IT, externen Dienstleistenden, Kultureinrichtungen)
• Erarbeitung und Durchführung geeigneter Jugendbeteiligungsverfahren, Netzwerkbildung und –pflege
• Beratung zu kulturellen Angeboten, Dokumentation und Analyse der Angebotsnachfrage, Erstellen von Zwischenberichten und Statistiken
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie inkl. Kampagnen für Print und digitale Medien zur Bewerbung des Kulturpasses
• Mitwirkung bei der Betreuung der Social Media-Kanäle und der Website, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Marke KUBI-S
• redaktionelles Verfassen und Redigieren von Inhalten (z. B. aktive sowie reaktive Pressearbeit)
• Verwaltungsaufgaben wie z. B. Budgetcontrolling, Erstellen von Gemeinderatsvorlagen und Terminvorbereitung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kulturelle Bildung, Kulturwissenschaft/ -management, Kultur- und Medienbildung, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar geeigneter Fachrichtung mit entsprechender Expertise und Erfahrung im Bereich Kommunikation
• Kenntnisse und möglichst mehrjährige Erfahrungen in Projektplanung und/oder Kulturmanagement
• Berufserfahrung im Bereich digitaler Strategien sowie Erfahrung in der operativen Betreuung von Social Media-Kanälen idealerweise im kulturnahen Bereich
• exzellente kommunikative Fähigkeiten, gutes Sprachgefühl und Souveränität im schriftlichen Ausdruck
• ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint), Adobe InDesign und Photoshop; Erfahrung im Audio-/Video-Editing
• Kenntnisse zu Datensicherheit, Datenschutz und Nutzungsrechten sowie in der Anwendung von SAP sind von Vorteil
• Erfahrung mit (Kinder-/Jugend-) Beteiligungsprozessen und Verwaltungserfahrung sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeit sowie gute Kenntnisse der Stuttgarter Kulturlandschaft setzen wir voraus

Freuen Sie sich auf:

• eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein bezuschusstes Firmenticket
• die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Feller unter 0711 216-80430 oder [email protected] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Fritz unter 0711 216-80034 oder [email protected].

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.02.2022 an unser Online-Bewerberportal.

Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der
Kennzahl 41/0004/2022 an das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstraße 9, 70173 Stuttgart, senden.

Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

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