Leitung des Pflegedienstes (Pflegefach-, Pflege- und FSJ-Kräfte, Bundesfreiwilligendienstler*innen) in enger Kooperation mit der Schulleitung; Erstellen des Hygieneplans sowie Kontrolle der hygienischen Grundsätze;...
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten!
Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Wir suchen baldmöglichst eine*n Mitarbeiter*in als Pflegedienstleitung für die Margarete-Steiff-Schule, Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, Hengstäcker 6, 70567 Stuttgart. Die Stelle ist im Umfang von 83,68 % und unbefristet zu besetzen. Aufgrund der über den Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage handelt es sich um eine Stelle in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für über 160 städtische Schulen und Schulkindergärten. Die Pflegedienstleitung sowie die pflegerischen Kräfte begleiten und unterstützen an den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren die Kinder und Schüler*innen und arbeiten in einem multiprofessionellen Team.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung des Pflegedienstes (Pflegefach-, Pflege- und FSJ-Kräfte, Bundesfreiwilligendienstler*innen)
in enger Kooperation mit der Schulleitung - Einsatzplanung, Koordination sowie Vertretungsregelungen der Pflegekräfte zur Sicherstellung der pflegerischen und medizinischen Betreuung der Schüler*innen im laufenden Betrieb
- Umsetzung von Pflegestandards, Qualitätsvorgaben, Richtlinien sowie die Sicherstellung dieser in der täglichen Arbeit
- Erstellen des Hygieneplans sowie Kontrolle der hygienischen Grundsätze
- Umsetzung des Infektionsschutzgesetzes und der Arbeitsschutzverordnungen sowie die Durchführung der Hygienebelehrung im Rahmen des IfSG
- Bestellung und Bereitstellung des Pflege- und Hygienebedarfs sowie Bereitstellung und Kontrolle der Notfallausstattung
- Beratung im Rahmen des Unterrichts und in der Förderpflege zu Themen wie Pflege, Hygiene, Selbstversorgung und der individuellen Behandlungspflege
- Zusammenarbeit mit außerschulischen Kooperationspartnern wie ASB, KBV, Kliniken,
Therapeut*innen, Gesundheitsamt etc. - Betreuung und Pflege am Kind
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Schulwoche und verteilt sich auf 5 ganze Tage in der Woche. Arbeitsbeginn ist frühzeitig vor Unterrichtsbeginn, ca. 7 Uhr. Die Schulferien sind überwiegend frei – zum Ausgleich dieser über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage werden in den Schulwochen Mehrarbeitsstunden geleistet, die in der o.g. Stundenzahl bereits berücksichtig ist.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegekraft bzw. (Kinder-)Krankenschwester* (Kinder-)Krankenpfleger, Altenpfleger*in, Heil- und Erziehungspfleger*in, Heilerzieher*in
- mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb der letzten 8 Jahre im erlernten Ausbildungsberuf
oder als Pflegefachkraft - nachweisbare Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Weiterbildung für leitende Funktionen
(mind. 460 Unterrichtsstunden) - Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert
- hohe soziale Kompetenz, Aufgeschlossenheit, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- besonderes Einfühlungsvermögen und Verständnis für Kinder mit Behinderung
- Freude an der Teamarbeit
Freuen Sie sich auf:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit in den Ferienzeiten)
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket
- betriebliche Altersvorsorge
Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß
Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis
über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische
Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TVöD.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Scherzberg-Schlinsog unter 0711 216-88272 oder
[email protected] gerne zur Verfügung.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.09.2022 an unser Online-Bewerberportal.
Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der
Kennzahl 40P/0009/2022 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79,
70178 Stuttgart, senden.
Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
www.stuttgart.de/stellenangebote
