Beratung der Bürger*innen in allen Fragen der ambulanten und stationären Hilfen für ältere, pflegebedürftige oder von Pflegebedürftigkeit betroffenen Menschen und deren Angehörigen; Erhebung und Analyse vorhandener Hilfs- und Leistungsangebote;...Pflegeberatung (m/w/d)
Geschäftszeichen: 11.1/2/33/2022
Der Main-Kinzig-Kreis ist mit rd. 422.000 Einwohner/innen der einwohnerstärkste Kreis Hessens und ist geprägt von unterschiedlichen Strukturen, die von großstädtisch bis ländlich reichen. Als einer der größten Arbeitgeber der Region vertraut er dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten der rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb der Kernverwaltung, die mit Engagement und Tatkraft den Main-Kinzig-Kreis mitgestalten und besonders machen.
Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Hanau bzw. Gelnhausen, zur Verstärkung der Abteilung Leben im Alter,
Pflegeberatungen (m/w/d) für die Pflegestützpunkte Hanau bzw. Gelnhausen
Aufgabenschwerpunkte:
Im Rahmen des Care-Managements:
Im Rahmen des Case-Managements:
- Beratung der Bürger*innen in allen Fragen der ambulanten und stationären Hilfen für ältere, pflegebedürftige oder von Pflegebedürftigkeit betroffenen Menschen und deren Angehörigen
- Ansprechpartner*in bei Beschwerden aus dem ambulanten und stationären Pflegebereich
- Mitarbeit beim Ausbau des Angebots Pflegestützpunkte im Main-Kinzig-Kreis
- Erhebung und Analyse vorhandener Hilfs- und Leistungsangebote sowie deren datenbankbasierte Erfassung und Aufbereitung
- Organisation einer abgestimmten Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, ehrenamtlich Tätigen und Organisationen der Selbsthilfe
- Ausbau der Vernetzungsstruktur aller Hilfe-, Versorgungs- und Betreuungsangebote im Bereich Pflege für den Main-Kinzig-Kreis
- Analyse des Versorgungsbedarfs bei komplexen Fallgestaltungen
- Erarbeitung von Versorgungszielen und Hilfeplänen
- Auswahl und Vermittlung der im Einzelfall erforderlichen Hilfen, Dienste und Einrichtungen
- Initiierung der Leistungsinanspruchnahme bei erstmaligem Anspruch
- Unterstützung bei der Antragstellung auf Sozialleistungen
- Evaluation und Anpassung der Versorgungsarrangements
- Dokumentation der Ergebnisse des Fallmanagements
Das Stellenprofil erfordert:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder ein anderer geeigneter Studienabschluss, wenn die Inhalte insbesondere einen pflegefachlichen, sozialpädagogischen oder heilpädagogischen Schwerpunkt haben (z. B. Pflegewissenschaften, Pflegemanagement)
oder - eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger*innen, Gesundheits- und Krankenpfleger*innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Beratung
- Möglichst Zusatzqualifikation im Case- und Care-Management sowie in der Pflegeberatung nach § 7a Abs. 3 Satz 3 SGB XI, andernfalls sollte die Bereitschaft bestehen, sich nach Bedarf in den Bereichen Pflegefachwissen, Case-Management und/oder Recht berufsbegleitend zu qualifizieren sowie ggf. ein Pflegepraktikum zu absolvieren
- Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher
- Gute PC-Kenntnisse und sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Eine dienstleistungsorientierte und empathische Grundhaltung
- Die Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit
- Eine selbstständige und kreative Arbeitsweise
- Eine hohe Einsatzbereitschaft
- Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (Fahrtkostenerstattung nach dem Hessischen Reisekostengesetz)
Unser Angebot:
- Unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Std./W. im Pflegestützpunkt Gelnhausen sowie eine bis 30.06.2024 befristete Vollzeitstelle im Pflegestützpunkt Hanau (bitte geben Sie in der Bewerbung an, welche dieser beiden Optionen für Sie infrage kommt)
- Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9 c TVöD
- Flexible und familiengerechte Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
- Einbindung in ein qualifiziertes Fachteam
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostengünstiges Jobticket
Ihr Kontakt:
Für nähere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Neidhardt, Telefon: 06051/85-48079, gerne zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de.
Bewerbungsfrist: 04.05.2022
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per E-Mail an [email protected] sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/33/2022 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen. Bitte geben Sie auch in der Bewerbung an, ob beide oder nur eine der beiden genannten Stellen für Sie infrage kommt.
