In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den strategischen Aufbau und die systematische Weiterentwicklung unseres Personalwesens an unseren deutschen Standorten; darüber hinaus verantwortest du die standortübergreifende Leitung;...Personalleiter/in / Head of HR / Head of People & Culture (w/m/d)
Weber Maschinenbau
entwickelt und fertigt Maschinen für die lebensmittelverarbeitende Industrie – unsere Verpackungs- und Slicing-Systeme sind im wahrsten Sinne des Wortes richtungsweisend. Der weltweite Erfolg unserer High-Tech-Company ist dabei ganz einfach zu erklären: Wir begeistern mit überzeugenden Leistungen. Mit kompromisslos hoher Qualität. Mit innovativen Lösungen. Und mit individuellem Service. Mehr als 1.400 Mitarbeiter helfen uns bereits dabei – du bald auch?
Verstärke uns am Standort Breidenbach als
Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
Stück für Stück zum Erfolg:
- In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den strategischen Aufbau und die systematische Weiterentwicklung unseres Personalwesens an unseren deutschen Standorten.
- Darüber hinaus verantwortest du die standortübergreifende Leitung der Personalabteilungen, berichtest direkt an unseren CEO und bist Teil des Management-Teams.
- Ebenso kompetent agierst du als Schnittstelle und Ansprechperson für unsere Führungskräfte und treibst relevante Arbeitskreise und Gremien durch deine Mitarbeit aktiv voran.
- Initiieren, Koordinieren, Leiten – du hast sämtliche HR-Projekte fest im Griff, z. B. die Einführung von SAP SuccessFactors.
- Zudem bist du Sparringspartner (m/w/d) und lieferst wichtige Impulse zu den wesentlichen strategischen HR-Handlungsfeldern, z. B. zur Organisations- und Führungskräfteentwicklung.
- Auch bei der Internationalisierung des HR-Bereichs und der Entwicklung bzw. Implementierung von globalen Prozessen setzen wir auf deine fachkundige Unterstützung.
- Schlussendlich wirkst du an vielschichtigen Projekten zu aktuellen HR- und Digitalisierungsthemen mit und sorgst für eine professionelle Führung, Motivation und Entwicklung deines HR-Teams.
Eine gute Portion von allem:
- Erfolgreiches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis in der Personalführung und im Personalmanagement, vorzugsweise in der Industrie
- Fundierte Erfahrung in der HR-Strategie- und Organisationsentwicklung für moderne, wachsende Organisationen
- Bestens vertraut mit den Themen Digitalisierung, Talent Management, Personalentwicklung und Arbeitgeberattraktivität sowie der praktischen Umsetzung im Arbeits- und Sozialrecht
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikations- bzw. Verhandlungsgeschick, gepaart mit Analyse- und Durchsetzungsstärke, strategischer Denkweise und klarer Zukunftsorientierung
- Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen
Da können sich andere ruhig eine Scheibe - du weißt schon:
Mit deiner Hilfe stehen wir immer gut da – das ist uns eine wettbewerbsfähige Vergütung wert, attraktive Sonderleistungen inklusive. Dein neuer Job ist abwechslungsreich, zukunftssicher und anspruchsvoll, Umgebung und Technik sind hochmodern. Genau das richtige Umfeld, um deinen Talenten und deinem Ideenreichtum freien Lauf zu lassen. Wir lernen immer gerne dazu und fördern deshalb auch gerne deine Weiterentwicklung, schließlich kennen unsere Anlagen ja auch keinen Stillstand. Trotzdem geht es bei uns familiär zu, Wertschätzung für die Leistung des anderen trifft bei uns auf echten Zusammenhalt. Oder anders gesagt: Wir begegnen uns am liebsten auf Augenhöhe. Nicht zuletzt darfst du mit flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance rechnen.
Deine Ansprechpartnerin:
Bitte lass uns bei deiner Bewerbung direkt wissen, welches Gehalt du dir vorstellst und wann du bei uns anfangen kannst – wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen.
Weber Maschinenbau GmbH
Hartmut Blöcher | Personalabteilung
Günther-Weber-Str. 3 | 35236 Breidenbach
Tel.: 06465918-0 | [email protected]
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