Konzeption und Umsetzung einer langfristigen Nachfolgeplanung inkl. Talentidentifizierung und Talentpool; Verantwortung unser Digitalisierungsprozesse hinsichtlich der Einführung eines Learning Management Systes;...Personalentwickler (m/w/d)
WIR SIND
Die Ratiodata SE zählt zu den größten Systemhäusern und Technologiepartnern in Deutschland mit einem Team von rund 1.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 14 Standorten und Außenstellen. Wir sind ein vielseitiges Unternehmen, bieten ein modernes Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Bereich Personal & Recht eine Stelle als
Personalentwickler (m/w/d)
Für unseren Standort Münster
BEREICH
Zentralfunktionen
STANDORT
Münster
ZEITPUNKT
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
KÜRZEL
2021/097
VERTRAGSART
Unbefristet
DIESE HERAUSFORDERUNGEN WARTEN AUF DICH:
- Konzeption und Umsetzung einer langfristigen Nachfolgeplanung inkl. Talentidentifizierung und Talentpool
- Verantwortung unser Digitalisierungsprozesse hinsichtlich der Einführung eines Learning Management Systems sowie Begleitung und Mitentwicklung des Themas „Lernen“, insbesondere Mitwirken bei der Förderung einer optimalen Lern-Kultur
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitern hinsichtlich der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklung von vorhandenen Personalentwicklungsinstrumenten- und Angeboten
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops auch in enger Zusammenarbeit mit externen Trainern
- Unterstützung in der Seminarorganisation & des Weiterbildungsmanagements
- Mitgestaltung beim Aufbau des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung aller relevanter Aspekte sowie interner und externer Kooperationen
- Begleitung der Führungskräfte bei der Ermittlung der Weiterbildungsbedarfe während Planungsphase und Erstellung des Forecasts für das Weiterbildungsbudget
DAS BRINGST DU MIT:
- abgeschlossenes Studium (z.B., Pädagogik, BWL, Psychologie, HR) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Personalentwicklungsumfeld
- Erfahrungen im Aufbau eines einheitlichen Talentmanagements und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Flexibilität & Erfahrung bei der Gestaltung von Weiterbildungsangeboten (online/offline) sowie Affinität zu modernen technischen Lösungen
- erste Erfahrungen mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement oder Gesundheitsmanagement konntest du sammeln
- strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Begeisterungsfähige Persönlichkeit verbunden mit hoher Sozial- & Kommunikationskompetenz, proaktiver Arbeitsstil, lösungsorientierte Vorgehensweise
- Konzeptionelle Fähigkeiten und Souveränität im Umgang mit Veränderungsprozessen
- Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
DAS BRINGEN WIR MIT:
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- JobBike & weitere Benefitprogramme
- kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem
JETZT BEWERBEN!
Ratiodata SE | Recruiting und Employer Branding | Moritz Kegler
Sitz der Gesellschaft: Lyoner Straße 9 | 60528 Frankfurt a. M.
Systemhauspartner der Unternehmensgruppe Atruvia AG
HINWEIS:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.
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Wir helfen dir gerne weiter!
Im Falle einer Bewerbung bitte unsere online Jobbörse verwenden.
Christoph Hehmann
[email protected]
Moritz Kegler
[email protected]
