Personalcontroller (m/w/d)

Unternehmensweite:r Controlling-Ansprechpartner:in für die Steuerung des Personalaufwandes sowie des Vollkräftebestandes; regelhafte Erstellung von umfassenden Analysen und Berichten zu Vollkräften und Personalkosten sowie die eigenständige;...

Arbeitszeit­modelle – vielfäl­tig und flexi­bel

Betriebliche Alters­vor­sorge – abge­sichert und zukunfts­orien­tiert

Firmen­ticket – ver­günstigt zum Arbeits­platz

Gesundheits­angebote – Sport, Fit­ness und Präven­tion

Aus-, Fort- und Weiter­bildung – Quali­fika­tion nach Maß in der inter­nen Gesundheits­aka­demie

Personal­ent­wick­lung – Unter­stützung auf dem persön­lichen Karriere­weg

Vereinbarkeit von Beruf & Familie – zerti­fiziert als familien­gerech­tes Unter­nehmen seit 2007

Internatio­nali­tät und Diver­sity – Charta der Viel­falt

Tarif­verträge – attrak­tives Gehalt mit regel­mäßi­gen Ent­gelt­stei­gerun­gen sowie ver­bind­liche Rahmen­bedin­gun­gen

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Uni­versitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als mo­dernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.

Geschäftsbereich Unternehmenscontrolling – Abteilung Personalcontrolling

Charité Campus Mitte

Das Unternehmenscontrolling ist ein Geschäftsbereich des Vorstands für Finanzen und Infrastruktur und unterstützt das Management der Charité bei der optimalen Planung und Steuerung der verfügbaren Ressourcen und der Rationalitätssicherung von Entscheidungen zur Erfüllung der Unternehmensziele.

Ihr Aufgabengebiet:

• Unternehmensweite:r Controlling-Ansprechpartner:in für die Steuerung des Personalaufwandes sowie des Vollkräftebestandes
• Regelhafte Erstellung von umfassenden Analysen und Berichten zu Vollkräften und Personalkosten sowie die eigenständige Prüfung dieser auf Plausibilität, Richtigkeit und Vollständigkeit
• Konzeptionierung und Umsetzung strategischer Projekte zur Verbesserung der Datenstrukturen angesichts stetig steigender gesetzlicher Berichtsanforderungen (u. a. PPSG, PPP-RL und PPUGV)
• Prüfungssichere Erstellung von gesetzlichen Meldungen (u. a. PPSG, PPP-RL und PPUGV)
• Entwicklung von flexiblen Controlling-Tools sowie aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Transparenz und Qualitäts­standards

Der:Die Stelleninhaber:in berichtet an die Abteilungsleitung Personalcontrolling.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschul-/Fachhochschul­studium (z. B. der Betriebswirtschaft oder anderer wirtschafts­wissenschaftlicher Disziplinen) bevorzugt mit Schwerpunkten im Controlling
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal­controlling
• Solide Erfahrung mit Methoden und Instrumenten der Personal­planung und -steuerung
• Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP CO, SAP Business Warehouse und SAP Analysis für Microsoft Office
• Exzellenter Umgang mit dem Microsoft Office-Paket; insbesondere MS Excel (inkl. Makro-/VBA-Programmierung), MS Access und SQL-Server (inkl. Programmierung komplexer Datenanalysen)
• Ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches und innovatives Denken
• Eigeninitiative, gutes Selbstmanagement und hohes Verantwortungs­bewusstsein

KENNZIFFER:
So.44.22

BEGINN:
Nach Verfügbarkeit

BESCHÄFTIGUNGSDAUER:
Unbefristet

ARBEITSZEIT:
39 Stunden / Woche

VERGÜTUNG:
Entgeltgruppe 13
gem. Tarifvertrag TVöD VKA-K unter Berücksichtigung von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen: www.charite.de/karriere/

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Christin Kühne per E-Mail unter:
[email protected] zur Verfügung.

Bewerbungen sind vorzugsweise per E-Mail mit einem Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnissen sowie Arbeitszeugnissen (je als PDF / Bilddatei) unter Angabe der Kennziffer bis zum 19.04.2022 an folgende Adresse zu richten:
[email protected]
Charité – Universitätsmedizin Berlin
Geschäftsbereich Unternehmenscontrolling
Christin Kühne

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleich­zeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungs­positionen angestrebt und dies bei gleich­wertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglich­keiten berück­sichtigt. Ebenso ausdrück­lich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Schwer­behinderte Bewerbe­rinnen und Bewerber werden bei gleicher Quali­fika­tion bevorzugt. Ein erweitertes Führungs­zeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reise­kosten können nicht erstattet werden.

DATENSCHUTZHINWEIS: Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungs­verfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z. B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten ge­spei­chert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z. B. Behörden) zur Wahrung be­rechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren zu, diese finden Sie hier.