Objektmanager (w/m/d) bei Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB) - Job & Bewerbung

Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung und Sicherstellung der Betreiberverantwortung; Verantwortung für das wirtschaftliche Ergebnis der zugewiesenen Liegenschaften; Kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement;...

Objektmanager (w/m/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO ₂ -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung und Sicherstellung der Betreiberverantwortung
Verantwortung für das wirtschaftliche Ergebnis der zugewiesenen Liegenschaften
Betreuung der Liegenschaften und konstruktive Zusammenarbeit mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungsrelevanten und mietvertraglichen Fragenstellungen
Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement
Erstellung und Umsetzung von Objektwirtschaftsplänen und der operativen Planung
EDV-gestützte Instandhaltungsplanung und Mitwirkung bei der operativen Planung für Baumaßnahmen
Erstellen von Analysen und Berichten als Steuerungsinstrument und Präsentation der Ergebnisse vor Entscheidungsgremien

Ihr Profil:

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Baubetriebswirtschaft, Facility Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung.
Von Vorteil sind außerdem Berufserfahrungen im Umfeld der Immobilienwirtschaft.

Weitere Anforderungen:

Sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office
Einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse
Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Ausgeprägtes Organisationstalent und Teamgeist

Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben
Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz
SAP-Kenntnisse sind für eine Einstellungsentscheidung vorteilhaft, aber keine Bedingung

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.