Du bist ein Möglichmacher und Anpacker? Du suchst Platz zur Entfaltung und Verantwortung von Anfang an? Dann beginnt dein beruflicher Erfolg bei uns. Die Tailwind Shipping Lines GmbH & Co. KG mit Sitz in Hamburg ist eine Linienreederei, die sich primär auf die Transportrouten zwischen Asien und Europa fokussiert. Lerne die Herausforderungen unserer Logistik und Schifffahrt kennen und meistere sie mit deinen Projekten. Wir sind leistungsstark, dynamisch, fair und bieten dir das Zutrauen in deine Fähigkeiten.
Deine Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für das operative Management der eigenen und gecharterten Schiffe
- Regelmäßige Schiffsbesuche zur Überprüfung der nautischen Performance und Sicherheitseinrichtungen der Flotte
- Planung, Überwachung und Koordinierung des Bunker-Managements der Flotte und der Stauplanung der Schiffe
- Überwachung des geplanten operativen Budget
- Ansprechpartner für die Schiffsmanager, Klassifikations-Gesellschaften, Flaggen-Staaten etc.
- Unterstützung beim Aufbau und der Implementierung eines Qualität-Management-Systems
- Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung neuer Regularien (EEXI, CII, CO² Reduzierung der Flotte)
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im nautischen Shipmanagement oder als Chief Officer an Bord
- Absolviertes Studium im Bereich Nautik
- Kenntnisse in der Budgetplanung
- Teamspirit und Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung
- Zielgruppengerechte Kommunikation, Durchsetzungsstärke und eine hohe Servicementalität
- Freude am internationalen Arbeiten und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
Deine Vorteile
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Mobiles Arbeiten bis zu 5 Tage pro Woche
Über flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle kannst du dir deine Arbeitszeit ortsunabhängig, d.h. vor Ort oder im mobilen Arbeiten, in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten mit bis zu 5 Tagen pro Woche so einteilen, wie es am besten zu deiner persönlichen Situation passt.
Ein tolles Team
Gesundheit am Arbeitsplatz
Wir haben die gesundheitlichen Aspekte deines Arbeitsplatzes im Blick und ein eigenes Gesundheitsmanagement. Die Arbeitsplätze bei Lidl sind daher so ausgestattet, dass du dort sicher arbeiten kannst.
Moderne Ausstattung
Die IT-Ausstattung deines Arbeitsplatzes ist auf deine Tätigkeit abgestimmt. Je nach Position bekommst du auch ein Geschäftshandy oder -iPad, regelmäßiger Tausch gegen aktuelle Modelle inbegriffen.
Kantine
Hunger ist nicht gut für deine Karriere, das wissen wir. Abhilfe schaffen wir an Verwaltungsstandorten mit einer Kantine oder vergünstigten Lunch-Angeboten.
Einarbeitung nach Plan
Wir möchten, dass du gut bei uns ankommst. Daher geben wir dir ausreichend Zeit, deine fachlichen Aufgaben zu erlernen. Dein Einarbeitungsplan gibt dir die nötige Sicherheit für einen guten Start und regelt alle Schritte.
Sabbatical
Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit hast du die Möglichkeit, ein dreimonatiges Sabbatical einzulegen. Egal, was du in dieser Zeit vor hast - wir geben dir den Freiraum.
Arbeitsplatz mit Verantwortung
Ob Branchenkenner oder Quereinsteiger, bei Lidl kannst du dein volles Potenzial entfalten. Du übernimmst schnell Verantwortung und kannst so deine Karriere gestalten. Wir unterstützen dich dabei, Herausforderungen zu meistern.
Weiterbildungen und Schulungen
Dein fachliches Wissen kannst du in Seminaren und Schulungen vertiefen. Damit qualifizierst du dich nicht nur für höhere Positionen, sondern entwickelst dich auch persönlich weiter.
Wertschätzung
Wir trauen unseren Mitarbeitern jede Menge zu und haben Respekt davor, wie sie sich täglich engagieren. Mit Teamgeist und Fairness bringen wir gemeinsam Dinge voran.
