Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsservice

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Mitarbeiter/-innen (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsservice

Stellen-Nr. 32-17:1303
Datum: 22.12.2021

Die Stadt Regensburg sucht für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) für den kommunalen Ordnungsservice (KOS).

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Einsatz beim Kommunalen Ordnungsservice als Fußstreife in der Altstadt und im sonstigen Stadtgebiet
• Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten vor Ort
• Aussprechen von Verwarnungen und Erlass von Anordnungen
• Durchführung von Überwachungen und Kontrollen im öffentlichen Raum und bei Gewerbebetrieben
• Auskunftserteilung, Beratung, Information und Hilfestellung im Außendienst gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
• Dokumentation, Fortführung des Einsatztagebuches, Information der betroffenen Fachdienststellen und Abrechnungstätigkeiten im Innendienst
• Erledigung von Sonderaufgaben auf Weisung der Sachgebiets- und Abteilungsleitung

Der Einsatz erfolgt im Schichtdienst regelmäßig werktags von Montag bis Samstag, hauptsächlich in den Abend- und Nachtstunden, aber auch an Sonn- und Feiertagen.

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Sie verfügen über die Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Sie haben den Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I) erfolgreich abgeschlossen oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/VFA-K (m/w/d) oder
• Sie haben den Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung kommunaler Außendienst erfolgreich absolviert oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder
• Sie haben einen Ausbildungsberuf mit mindestens drei Jahren Ausbildung im Bereich der Verwaltung des öffentlichen Dienstes erfolgreich abgeschlossen.

Bewerben können Sie sich auch, wenn

• Sie über eine sonstige dreijährige, rechtlich geprägte oder kaufmännische Ausbildung mit erfolgreichem Abschluss verfügen oder
• im Bereich der öffentlichen Verwaltung eine Tätigkeit mit mindestens fünfjähriger Erfahrung mit schwierigem Kundenkontakt im uniformierten Außendienst (z. B. Verkehrsüberwachungsdienst, Wachpolizei etc.) vorweisen können und in diesem Bereich auch tatsächlich überwiegend tätig waren.

Diese Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen sich verpflichten nach dem Ablauf der Probezeit am Zertifikatslehrgang, Fachrichtung kommunaler Außendienst oder Beschäftigtenlehrgang I teilzunehmen. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Zertifikatslehrgangs, Fachrichtung kommunaler Außendienst oder Beschäftigtenlehrgang I, kann beim Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen eine unbefristete Übernahme beim Kommunalen Ordnungsservice in Aussicht gestellt werden.

Zudem erwarten wir:

• Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Kooperations- und Integrationsfähigkeit
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen
• Einfühlungsvermögen sowie eine freundliche Ausstrahlung
• sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, auch in schwierigen Situationen
• die fließende Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und sehr hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• körperliche Eignung für den Aufgabenbereich, Belastbarkeit und Stressresistenz

Weitere Voraussetzungen sind:

• Besitz eines Führerscheins der Klasse B oder der früheren Klasse 3
• uneingeschränkte Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Nachtdienst
• gesundheitliche Eignung für den Außendienst

Von Vorteil sind:

• grundlegende Ortskenntnisse der Stadt Regensburg

Was bieten wir Ihnen?

• Unbefristete Vollzeitstellen, die im Beamtenbereich nach Besoldungsgruppe A 8 BayBesG bewertet sind bzw. im Tarifbeschäftigtenbereich den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 9 a TVöD entsprechen
• Bei Bewerberinnen und Bewerbern, die den Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung kommunaler Außendienst, oder den Beschäftigtenlehrgang I noch absolvieren müssen, erfolgt die Eingruppierung bis zum erfolgreichen Abschluss in Entgeltgruppe 5 TVöD. Ggf. kann eine Zulage nach § 14 Abs. 1 TVöD, § 12 TVöD i. V. m. Anlage 1 der Tarifeinigung über eine Entgeltordnung zum TVöD für den Bereich der VKA gewährt werden.
• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
• Ein kollegiales und engagiertes Team und ein gutes Betriebsklima
• Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Attraktive Schicht- und Feiertagszuschläge
• Weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzuwendung und Leistungsentgelt
• Bequeme, moderne und sichere Dienstkleidung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum RVV-Jobticket

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitergehende Fragen stehen Ihnen gerne der Sachgebietsleiter des Kommunalen Ordnungsservice, Herr Sperl, Tel.-Nr.: (0941) 507-3910, sowie die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Schmid, Tel.-Nr.: (0941) 507-1326, zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Homepage können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Außerdem finden Sie dort die aktuellen Entgelttabellen.
https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-17:1303 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.01.2022 .
Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.