Kalkulation von Krankenversicherungsprodukten und aktuarielle Mitarbeit bei der Produktentwicklung; innovative Weiterentwicklung der bestehenden Methodiken zur Lösung versicherungsmathematischer Fragestellungen;...Mathematiker, Statistiker, Aktuar (DAV) im Aktuariat (m/w/d)
- Standort: Unterföhring
- Verfügbar ab: 22-04-22
- ID: 4251
Sie suchen eine spannende, herausfordernde Tätigkeit bei einem der größten Finanzdienstleister weltweit? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Im Aktuariat der Allianz Privaten Krankenversicherungs -AG analysieren wir die komplexen Zusammenhänge im Versicherungsgeschäft, bewerten Chancen und Risiken und setzen unsere Herausforderungen mit Hilfe von mathematischen Modellen und Big Data Methoden in die Praxis um. Unsere strategisch wichtigen Erkenntnisse bilden damit die Basis für das Pricing unserer Produkte, für das wir hauptverantwortlich sind.
- Kalkulation von Krankenversicherungsprodukten und aktuarielle Mitarbeit bei der Produktentwicklung
- Innovative Weiterentwicklung der bestehenden Methodiken zur Lösung versicherungsmathematischer Fragestellungen entlang der gesamten aktuariellen Wertschöpfungskette
- Entwicklung von Prognosemodellen mit Hilfe moderner Algorithmen zur Datenanalyse (u.a. Machine Learning, Data Mining)
- Konzeption und Weiterentwicklung von Kalkulationstools im Rahmen der Automatisierung interner Prozessabläufe
- Mitgestaltung des internen Risikomodells Kranken
- Gestaltung der dispositiven Datenlandschaft für das Aktuariat
Anforderungen:
- Exzellenter Abschluss des Studiums der Mathematik, Physik, Informatik, Statistik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, Promotion von Vorteil
- Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Java oder VBA)
- Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Datenmodellierung und -analyse, sowie im Umgang mit der entsprechenden Software (SAS, R, Python) von Vorteil
- Idealerweise begonnene Ausbildung zum Aktuar DAV bzw. Bereitschaft zur Ausbildung zum Aktuar (die Ausbildung zum Aktuar DAV wird unternehmensseitig finanziert, es bestehen weitere umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten).
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu vermitteln
- Aufgeschlossenheit gegenüber vertrieblichen, betriebswirtschaftlichen und juristischen Fragestellungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Erstellung aktuarieller Analysen bietet bei großer Themenvielfalt spannende, fachliche und mathematische Herausforderungen und den direkten Bezug zum Versicherungsgeschäft. In enger Zusammenarbeit mit verschiedensten Schnittstellenpartnern nehmen Sie Aufgaben entlang der gesamten aktuariellen Wertschöpfungskette von Datenanalyse und Modellierung über Tarifentwicklung bis zur Vorbereitung von Unternehmensentscheidungen für das Krankenversicherungsgeschäft der Allianz Deutschland wahr.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den internen Jobmarkt auf Allianz Connect.
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Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail: [email protected]
Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.
