Verantwortung für den gesamten Bereich Personalwesen; Optimierung & Erweiterung der Personalprozesse; Aufbau und Umsetzung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende; Entlastung des Vorstands bei internen Mitarbeitergesprächen;...Leitung Personalwesen (m/w/d)
Leitung Personalwesen [m/w/d] im Raum Stuttgart
Unser Klient ist eine unabhängige Vermögensverwaltung mit Hauptsitz in Stuttgart. Als Institut für unabhängige Finanzplanung betreut das Haus seine Mandanten über den gesamten Anlage-, Versicherungs- und Finanzbereich mit einem hochwertigen und ganzheitlichen Beratungsansatz (Financial Planning) sowie über einen mehrstufigen Beratungsprozess.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung und aufgrund des starken Wachstums sucht unser Klient zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung Personalwesen (m/w/d), die sowohl Erfahrung in der allgemeinen Personalarbeit als auch im Arbeitsrecht mitbringt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Bereich Personalwesen
- Optimierung & Erweiterung der Personalprozesse
- Aufbau und Umsetzung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
- Entlastung des Vorstands bei internen Mitarbeitergesprächen
- Projektorganisation & systematische Begleitung
- Eine professionelle Präsentationsvorbereitung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im allgemeinen Personalwesen, im Arbeitsrecht und in der (Mitarbeiter-)Gesprächsführung
- Erfahrungen & Kenntnisse in der systematischen Projektarbeit und in der Aufbereitung professioneller Präsentationsunterlagen
- Hohe Ergebnisorientierung verbunden mit der entsprechenden Leistungsbereitschaft
- Analytisches Denken & Handeln sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaft oder Organisationsentwicklung wäre wünschenswert
- Erfahrungen in der Finanzdienstleistung werden nicht vorausgesetzt
Es erwartet Sie:
- Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches und sehr erfolgreiches Team mit einer wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsatmosphäre
- Eine attraktive Vergütung mit hochwertigen Sozialleistungen (Zuschuss ÖPNV) und einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschüsse zu hochwertigen Weiterqualifikationen
Das starke Wachstum unseres Klienten und dessen hervorragende Ergebnisse in der Zusammenarbeit mit seinen Mandanten erfordern eine hohe Professionalität und die Bereitschaft, sich in den relevanten Themen permanent weiterzuentwickeln.
Kontakt:
- Kennziffer: MM027-STA
- E-Mail: [email protected]
- CAPERA Gruppe - Personalberatung, Michael Müller
- Tel.: 0176 433 835 32, auch abends und am Wochenende
Michael Müller
0176 433 835 32
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