Leiter/in des Verwaltungszentrum (m/w/d) mit Leitung des Sachgebiets Personal und Einrichtungen bei Diözese Rottenburg-Stuttgart - Job & Bewerbung

Diözese Rottenburg-Stuttgart

Leiter/in des Verwaltungszentrum (m/w/d) mit Leitung des Sachgebiets Personal und Einrichtungen

Ludwigsburg

Das Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 45 (Gesamt-)Kirchengemeinden in Angelegenheiten des Finanzwesens, der Personalverwaltung, des Bauwesens und der Einrichtungen, insbesondere Kindergärten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

LEITER/IN DES VERWALTUNGSZENTRUMS (w/m/d)

mit Leitung des Sachgebiets Personal und Einrichtungen

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

Neben der Gesamtleitung des Katholischen Verwaltungszentrums mit ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Wahrnehmung der daraus resultierenden Führungsverantwortung sind Sie zuständig für die Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets Personal und Einrichtungen. Sie arbeiten eng mit dem Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg, der Rechts- und Fachaufsicht für die Verwaltungszentren zusammen und vertreten die Einrichtung nach außen. Sie beraten die Kirchengemeinden bei der Personalverwaltung und in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und betreuen die Kirchengemeinden bei den vielfältigen sozialkaritativen Aufgaben, insbesondere bei den kirchlichen Kindergärten.

Sie bringen idealerweise mit:

abgeschlossenes Studium als Dipl.-Finanzwirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein betriebs-wirtschaftliches oder wirtschaftsjuristisches Studium mit FH-, DHBW- oder Bachelor-Abschluss oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition
Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
ausgeprägte Führungskompetenz mit zielorientierter Arbeitsweise
sicheres Auftreten sowie Offenheit für Veränderungen
Konflikt- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche

Das können Sie von uns erwarten::

eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unserem Leitbild
ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Anstellung bei der Diözese Rottenburg-Stuttgart erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart wendet das Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg mit Ergänzung um kirchliche Regelungen an und ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die Voraussetzungen für eine beamtenrechtliche Anstellung nicht gegeben sind, erfolgt die Anstellung in EG 13 AVO-DRS (vergleichbar Tarifvertrag der Länder).

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 22/29/957_2 und Ihrer Konfession bis zum 31.05.2022, ausschließlich online über unser Stellenportal: jobs.drs.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Elke Bürkle, Tel.: 07472 169 -599, E-Mail: [email protected]. Informationen über das Verwaltungszentrum finden Sie unter https://kvz.drs.de/Ludwigsburg.