Fachliche Führung und Motivation und Förderung der Mitarbeitenden in Ihrem Fachbereich mit dem Ziel, jeden Mitarbeiter zum bestmöglichen Ergebnis zu führen; Beratung und proaktive Unterstützung der Führungskräfte;...
Das Städtische Klinikum Dresden verfügt über 1.453 Planbetten und 84 tagesklinische Plätze und bietet mit seinen vier Standorten und der Medizinischen Berufsfachschule eine umfassende medizinische Versorgung für die Menschen in der Landeshauptstadt Dresden und der Region. Mehr als 3.600 Mitarbeiter versorgen wohnortnah jährlich rund 62.500 Patienten stationär und 109.000 ambulant.
Zur Verstärkung unseres Teams im Ressort Personal, Abteilung Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (40 Stunden / Woche) einen
Leiter Fachbereich Personalbetreuung (m/w/d)Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team aus 16 Mitarbeitenden, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung.
Ihre neue Herausforderung
- Fachliche Führung und Motivation und Förderung der Mitarbeitenden in Ihrem Fachbereich mit dem Ziel, jeden Mitarbeiter zum bestmöglichen Ergebnis zu führen
- Beratung und proaktive Unterstützung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Umsetzung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Analyse und Optimierung der vorhandenen Prozesse, Abläufe und unterstützenden Werkzeuge (Software) kontinuierlich im Hinblick auf Qualität und Effizienz der Bearbeitung
- Aktive Mitarbeit an der Strategieentwicklung im Ressort Personal
- Steuerung und aktive Mitarbeit in Projekten im Fachbereich
- Sicherstellung des stabilen reibungsarmen Prozessablaufs in Ihrem Fachbereich
- Sehr enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen im Ressort Personal, insbesondere dem Fachbereich HCM-Keyusermanagement zur gemeinsamen Sicherstellung der tarif- und vertragsgerechten Entgeltabrechnung
Ihr überzeugendes Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare akademische Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
- Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie sozialer Kompetenz und ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Denkweise, starke Ergebnisorientierung und Unternehmergeist
- Leidenschaft für Personalthemen sowie starker Antrieb, die Personalarbeit im Klinikum zukunftsfähig mitzugestalten
Gibt Ihren Ambitionen eine Heimat – unser Angebot
- Ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K / VKA mit den für den Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wir freuen uns selbstverständlich auch über Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens C1-Niveau, setzen wir voraus.
Wenn Sie diese Aufgabenstellung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Position und der Referenznummer 21-50008400 bis zum 31.05.2021, bevorzugt über unser Bewerberportal oder per E-Mail an [email protected]
Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen Martina Teubert, Leiterin Abteilung Personalbetreuung, Tel.: 0351 480-3080, und Lutz Schober, Recht | Organisation | Gremien, Tel.: 0351 480-3006, gern zur Verfügung.
www.klinikum-dresden.de
