Leiter Anlagen- und Instandhaltungsmanagement Netz Dresden (w/m/d)

IT, Telekommunikation, Software

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Leiter Anlagen- und Instandhaltungsmanagement Netz Dresden (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Anlagen- und Instandhaltungsmanagement Netz Dresden - OFK 3 für die DB Netz AG am Standort Dresden.

Als „Leiter Anlagen- und Instandhaltungsmanagement Netz Dresden - OFK 3“ bist Du verantwortlich für die Instandhaltung und Weiterentwicklung der Netzinfrastruktur im Großraum Dresden. Gemeinsam mit Deinem Partner Leiter Betrieb stellst Du die Kapazität für die Schienenwege unter Einbeziehung der Qualität und Produktivität sicher. Dabei berücksichtigst Du sowohl strategische Vorgaben als auch zentrale Planungen. In dieser Funktion berichtest Du direkt an den Leiter Anlagen- und Instandhaltungsmanagement Region Südost.

Deine Aufgaben:

  • Führung und Motivation einer personalintensiven Flächenorganisation
  • Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Infrastruktur
  • Planung und Steuerung der Jahres- / Mehrjahres- / Investitions- und Instandhaltungsprogramme unter Berücksichtigung der n3i- und Segmentierungslogik
  • Strecken- und anlagenbezogene Analyse der Kosten, Qualität und technischen Ausfälle
  • Strecken- und anlagenbezogene Analyse und Optimierung des Instandhaltungs- und Investitionsbedarfs (LifeCycleCost-Optimierung)
  • Entscheidung über Investitions- und Instandhaltungsprojekte
  • Koordinierung, Beauftragung und Verfolgung der Einzelprojekte
  • Durchführung des Performancemanagements im Zuständigkeitsbereich
Dein Profil:

  • Erfahrung mit wirtschaftlicher und technischer Anlagenverantwortung
  • Betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurswissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Ausgeprägte Affinität zu technischen Fragestellungen, hohes technisches Grundverständnis
  • Investitionsplanungs- und -steuerungskompetenz
  • Ausgeprägte Personalsteuerungskompetenz aufgrund personalintensiver Flächenorganisation
  • Umsetzungsstärke und Treiber von Veränderungsprozessen
  • Steuerungskompetenz komplexer Prozesse
  • Durchführen der Aufgaben und Verantwortlichkeiten aus den übertragenen Unternehmenspflichten im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz sowie aller weiteren Pflichten im Rahmen der Sicherheitsgenehmigung und Chefaufsicht

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