Key Account Manager Hochschulen (w/m/d) bei Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) - Job & Bewerbung

Sie nehmen eine Schlüsselfunktion beim BLB NRW zum Ausbau der Kundenbeziehungen ein; sind verantwortlich für ein frühzeitiges Wissensmanagement hinsichtlich technologischer und strategischer Trends;...

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Key Account Managerin/ Manager Hochschulen (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.
Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz-, Finanz- und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Mehr als 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

Sie nehmen eine Schlüsselfunktion beim BLB NRW zum Ausbau der Kundenbeziehungen ein
Sie übernehmen die strategische Steuerung und Leitung der Zusammenarbeit mit dem Schlüsselkunden Hochschule auf Ebene der Entscheidungsträger sowie die Gestaltung innovativer Prozesse
Sie steuern die partnerschaftliche Entwicklung einer Liegenschaftsstrategie
Sie sind verantwortlich für ein frühzeitiges Wissensmanagement hinsichtlich technologischer und strategischer Trends
Sie entwickeln Lösungen für die Kundenanforderungen der Hochschulen
Sie managen diverse Schnittstellen zwischen beteiligten Akteuren im Feld des öffentlichen Bauens an Hochschulen
Sie übernehmen sowohl die Koordination als auch das Krisenmanagement bei übergeordneten Themenstellungen
Sie netzwerken mit den Hochschulen in NRW und entwickeln das Portfolio Hochschulen im Key Account Management des BLB NRW weiter

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
oder
über 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/ FH-Studium.

Weitere Anforderungen:

Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien- und/oder Baumanagement
Sie weisen ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken zur Entwicklung von Strategien auf
Ihr hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Ihre Erfahrung in den Bereichen Kundenpflege und Vertrieb zeichnen Sie aus
Abgerundet wird ihr Profil durch sicheres Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre hohe Affinität für öffentliches Bauen und Hochschulen als komplexe Organisationen

Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz
Durch Ihre Überzeugungskraft und verbindliche Kommunikation mit unseren Kunden fördern Sie das Verständnis für den BLB NRW und sind in der Lage, die Hochschulen für Lösungen und gemeinsame Projekte zu begeistern.

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.