Kaufmännischer Leiter (m/w/d) bei RUF Betten GmbH - Job & Bewerbung

Gesamtverantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Controlling, HR, IT und der allgemeinen Verwaltung; Analyse und Optimierung der internen Prozesse, Strategien und Konzepte in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Gesellschafter;...

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Die RUF|Gruppe mit Ihren erfolgreichen Marken RUF | Betten, JETTE Betten und BRUNO Bett ist ein hervorragend aufgestelltes mittelständisches Unternehmen mit einer nachhaltigen Wachstumsstrategie. Unsere Investitionspolitik belegt dies eindrucksvoll.

Im Zuge unserer Wachstumsstrategie und zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachkompetenten und engagierten

Kaufmännischen Leiter m|w|d in Vollzeit.

Wir konzipieren, entwickeln und fertigen am Standort Rastatt/Baden-Württemberg trendstarke Polster- und Boxspringbetten und zählen zu den zehn bekanntesten Einrichtungsmarken Deutschlands. Aktuell wurde RUF|Betten zum beliebtesten Bettenhersteller Deutschlands gewählt (DISQ für n-tv). Unser Erfolg beruht auf einer kundenorientierten Geschäftsphilosophie mit starken Produkten, gesicherten Prozessabläufen und erfahrenen, motivierten Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Controlling, HR, IT und der allgemeinen Verwaltung
Analyse und Optimierung der internen Prozesse, Strategien und Konzepte in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Gesellschafter
Vorbereitung und Erstellung der konsolidierten Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
Pflege und Ausbau des operativen Controllings: Bereichsübergreifendes Controlling inkl. Erstellung von Forecast und Mehrjahresplanung; Weiterentwicklung des Management-Information-Systems, kontinuierliches Controlling der Werksprozesse, fortlaufendes Monitoring des Produktportfolios, regelmäßige Rentabilitätsanalysen und ad hoc Auswertungen
Erster Ansprechpartner für unsere Banken und Wirtschaftsprüfer
Verantwortlich für die Budgeterstellung, Liquiditätsplanung, Controlling und das monatliche Reporting
Sparringspartner für die Geschäftsführung und den Gesellschafter in allen kaufmännischen Belangen
Aufbau und Pflege eines KPI-Systems für das Monitoring von Online- und Offline Handelsaktivitäten

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens
10 bis 15-jährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines mittelständischen Unternehmens der produzierenden Industrie
PE-Erfahrung von Vorteil
Versiert in der Gestaltung und Implementierung funktionsübergreifender Prozessabläufe im Rechnungswesen und Controlling unter dem Einsatz gängiger operativer sowie strategischer Instrumente
Sichere Kenntnisse in der Bilanzierung/ Konsolidierung nach HGB
Erfahrung in der Durchführung von Transaktionsprozessen, insbesondere bei der Durchführung von Unternehmenszukäufen (inkl. Due Diligence, Vertragsverhandlungen)
Erfahrung in der Leitung und dem Aufbau von Projekten sollte vorhanden sein
Erfolgreiche Verhandlungsführung mit Banken und sonstigen Finanzierungspartnern
Erfahren in der Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen sowie sichere Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Analytische Fähigkeiten gepaart mit Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
In der Lage, Veränderungsprozesse zu gestalten und umzusetzen, dabei motivierend in der Teamführung
Idealerweise Erfahrung in der Transformation/Ablösung bestehender Legacy Anwendungen (z.B. Workplace, ERP)
Erfahrung im Stammdaten- & Produktdatenmanagement insbesondere hinsichtlich Konsistenz und Automatisierung
Erfahrung im Auf- und Ausbau hybrider (offline/online) Vertriebsmodelle

Was wir bieten:

Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit
Einen langfristigen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung in einem gesunden mittelständischen Unternehmen in unbefristeter Beschäftigung
Großer persönlicher Freiraum für die Umsetzung Ihrer Ideen
Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur
Ein attraktives Vergütungsmodell

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin: Nicole Treu, Tel.: 0 72 22 | 507-296

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