Junior Area Manager Depot (m/w/d)

IT, Telekommunikation, Software

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Junior Area Manager Depot (m/w/d)

Über das Unternehmen

Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont und Cartoon präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look.

Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.300 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl.


Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung einer kompetenten und erfolgreichen Betreuung unserer Depotkunden zusammen mit der Leitung Depotmanagement und dem Vertriebsteam

  • Betreuung der Depotkunden am POS hinsichtlich warenwirtschaftlicher Kennzahlen und Warenaufbau analog unserer CI Vorgaben

  • Erarbeitung gemeinsamer Potentiale nach analytischem Vorgehen

  • Qualifizierter Verkauf der Vororderkollektion während der Orderphase in unserem Showroom Düsseldorf




Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium und Kenntnisse über textilbetriebswirtschaftliche Kennzahlen

  • Begeisterung für die Modebranche

  • Erfahrung im Visual Merchandising

  • Erste Erfahrungen im Vertrieb

  • Sympathisches und überzeugendes Auftreten mit einem hohen Maß an Kundenorientierung und Kundenbindung und Networking

  • Vertraut im Umgang mit Office-Programmen und mobilen Endgeräten

  • Reisetätigkeit sehen Sie als willkommene Abwechslung zum Büroalltag




Unser Angebot

  • Flache Hierarchien sowie Freiräume und Kompetenzen für ein kreatives Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.

  • Eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Verantwortung im Umgang miteinander geprägt ist.

  • Individuelle Einarbeitungsphase

  • Attraktiven Mitarbeiterrabatt

  • Vielseitige Zusatzleistungen (30 Tage Urlaub/Jahr, Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Zuschuss Fitness-Studio, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefit, kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge)

#WILLKOMMEN IN DER WELT DER MODE!

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