HR Business Partner:in (w/m/d)

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

40

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für HR Business Partner:in (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Wuppertal.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die kompetente und selbstständige Beratung der Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Du bist für das professionelle Personalmanagement und die Beratung der Geschäftspartner im Verantwortungsbereich unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen und in Zusammenarbeit mit dem Personalservice verantwortlich
  • Die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen im Betreuungsbereich fällt in deinen Verantwortungsbereich
  • Du gestaltest alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung)
  • Dir obliegt die Erarbeitung von Lösungen mit den Führungskräften sowie Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
  • Du arbeitest partnerschaftlich und zielorientiert mit den Interessenvertretungen zusammen
  • Du übernimmst und erarbeitest eigenständig Projektthemen (z.B. hinsichtlich Bindung) und kannst diese selbständig im Führungskreis vertreten

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, oder Sozialwissenschaften
  • Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln können
  • Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme können wir bei dir voraussetzen
  • Ein hohes Maß an Organisationskompetenz, Eigeninitiative sowie teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken genauso wie eine ausgeprägte Kommunikation- und Durchsetzungsfähigkeit und ein souveränes Auftreten
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Du arbeitest eigeninitiativ und lösungsorientiert und kannst Führungskräfte, Interessenvertreter:innen und Mitarbeitende aller Hierarchieebenen begeistern und überzeugen

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