HR Business Partner*in / Personalreferent*in Schwerpunkt Arbeitsrecht

Erarbeiten von kollektivrechtlichen Regelungen, grundlegenden Regelwerken, Mustervorlagen einschließlich Musterverträgen sowie juristische Stellungnahmen; Bearbeiten grundlegender konzeptioneller Fragestellungen sowie schwieriger Probleme und;...

Wir bei SachsenEnergie geben Sachsen Energie - und noch viel mehr. Als regionaler Leistungsführer in der Energiebranche bieten wir marktgerechte Lösungen rund um Strom, Gas, Wärme, Wasser, Telekommunikation und Elektromobilität. Fest in Sachsen verwurzelt wissen und verstehen wir, was die Menschen in Stadt und Region bewegt. Mit unseren rund 3.300 Mitarbeiter*innen setzen wir unsere ganze Kraft, unser Wissen und unsere Erfahrung dafür ein, unsere Heimat immer weiter voranzubringen.

Ihre Aufgaben:

• Erarbeiten von kollektivrechtlichen Regelungen, grundlegenden Regelwerken, Mustervorlagen einschließlich Musterverträgen sowie juristische Stellungnahmen
• Bearbeiten grundlegender konzeptioneller Fragestellungen sowie schwieriger Probleme und Spezialthemen personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Art, der Vergütung sowie bei Regeln und Standards im Personalbereich der Unternehmensgruppe
• Arbeitsrechtliches Vorbereiten, Begleiten und Umsetzen von Umstrukturierungen und Personalmaßnahmen
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für die Personal-/Geschäftsleitung
• Beraten und Schulen von Fachbereichen und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verhandeln von mitbestimmungsrelevanten sowie personalpolitischen Themen der Unternehmensgruppe
• Mitarbeit in Projekten sowohl aus juristischer Expertise heraus, als auch mit Blick auf unternehmensspezifische Lösungen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B. und/oder LL.M.) bzw. Wirtschaftsrecht oder erstes bestandenes juristisches Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• einschlägige Berufserfahrung in einem Unternehmen oder einer Kanzlei ist wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich des Lohnsteuer- und des Sozialversicherungsrechts
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• adressatenorientierte Beratungs- und Betreuungskompetenz
• hohe Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke in Verbindung mit Konfliktlösungspotential

Unser Angebot:

• moderner Arbeitsplatz mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben
• leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
• individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• befristete Beschäftigung im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 30.11.2023
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• sehr gute Verkehrsanbindung mit Zug, Bus und Bahn

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben des möglichen Beschäftigungsbeginns und Ihre Gehaltsvorstellungen bis zum 10.07.2022.

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