HR Business Partner (m/w/divers)

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für HR Business Partner (m/w/divers)

Ihre Aufgaben


Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams als HR Business Partner (m/w/divers) für den Standort der Continental Engineering Services GmbH in Ingolstadt oder Nürnberg.

Deine Aufgaben umfassen u.a. :
  • Operative, eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften (m/w/divers) und Mitarbeitern (m/w/divers) in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Durchführung aller Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den Fachabteilungen, einschließlich der Verhandlung von Vertragsbedingungen
  • Planung, Durchführung sowie Begleitung des gesamten Personalentwicklungsprozesses sowie der individuellen Entwicklung von Talenten (m/w/divers)
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
  • Initiierung der Neu- und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse und -verfahren und deren Umsetzung
  • Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden HR-Projekten

Ihr Profil


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/divers)
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht/Betriebsverfassungsrecht oder Vertragsrecht erforderlich
  • Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Eigeninitiative


Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

#LI-CS2

Unser Angebot


  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem kollegialen Umfeld
  • Einblick in die Zukunftstechnologien der Automobilindustrie
  • Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Freiräumen bei gleichzeitiger moderner Führungskultur
  • Individuelle fachliche Ausbildung und Weiterentwicklung
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg

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