Unterstützung des Personalleiters und der Fachabteilungen bei der Umsetzung der jährlichen HR-Initiativen; Sicherstellung der Umsetzung und Nachverfolgung des Kommunikationsplanes und interner Mitarbeiterbefragungen;...
Die Sempell GmbH gehört in Deutschland zum Geschäftsbereich Final Control der Emerson-Gruppe, dem weltweit größten Komplettanbieter an Steuerungs- und Regeltechnik, ergänzt durch Überwachungs- und Diagnosetechnologie mit dem Support des weltweit größten Servicenetzes.
Als einer der weltweit führenden Armaturenhersteller beliefert die Sempell GmbH konventionelle und nukleare Kraftwerke sowie die chemische Industrie mit Regel-, Sicherheits- und Absperrarmaturen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner (m/w/d)Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Personalleiters und der Fachabteilungen bei der Umsetzung der jährlichen HR-Initiativen
- Sicherstellung der Umsetzung und Nachverfolgung des Kommunikationsplanes und interner Mitarbeiterbefragungen
- Unterstützung des Personalleiters bei der Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung und Einhaltung aller gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen und Personalmaßnahmen
- Implementierung, Umsetzung und Nachbereitung aller HR-Prozesse und -Richtilinien im Verantwortungsbereich
- Entwicklung und Umsetzung des obligatorischen konzernweiten Schulungsplanes
- Erledigung aller anfallenden administrativen Tätigkeiten
- Begleitung des kompletten Mitarbeiter Life Cycles
- Mitarbeit an bedarfsgerechtem Recruiting und Employer Branding
- Zusammenarbeit mit weiteren HR-Experten im Konzern (Personalentwicklung, HR Operations, Recruiting, etc.) zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- komplette Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und mind. 10 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Unternehmen; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Sparring-Kompetenz, verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Flexibilität
- sehr gute Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes sowie des Office-Paketes
- fließende englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung und eine langfristige Beschäftigungsperspektive mit der entsprechenden leistungsgerechten Entlohnung. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und nutzen Sie die Möglichkeiten eines führenden international tätigen Unternehmens.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen an [email protected] oder an:
Sempell GmbH - Personalabteilung - Werner-von-Siemens-Straße - 41352 Korschenbroich Tel.: 02161/615-486
