HR Business Partner (m/w/d)

Erster Ansprech- und Sparringspartner (w/m/d) für die Führungskräfte des verantworteten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen;...

HR Business Partner (m/w/d)

Sappi Europe ist der führende europäische Hersteller und Anbieter von gestrichenem Feinpapier, Verpackungen und Spezialpapieren. In Europa unterhalten wir 10 Papier produzierende Werke und 14 Verkaufsbüros mit insgesamt über 5.000 Mitarbeitern. An unserem Standort in Ehingen/Donau mit über 500 Mitarbeitern werden jährlich 150.000 Tonnen Zellstoff und 280.000 Tonnen grafische Papiere und Verpackungs- papiere vor Ort produziert. Neueste Technologien werden verwendet, um einen exzellenten Produktionsprozess und eine überragende Produktqualität zu garantieren.

Standort Ehingen (Donau)

Wie Sie sich bewerben? Bitte klicken Sie auf den Button "Bewerben" und folgen Sie den Instruktionen. Falls dabei irgendwelche Probleme auftreten, wenden Sie sich bitte an Ihre HR Kontaktperson.

Ihre Aufgaben

• Erster Ansprech- und Sparringspartner (w/m/d) für die Führungskräfte des verantworteten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung und anderen internen Schnittstellen
• Betreuung des Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Ausbildung
• Mitwirkung bei gruppenweiten Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten des HR-Bereichs

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine adäquate Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in SAP HR und Success Faktors
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitszeit

• Vollzeit (AT)

Bei Sappi legen wir Wert auf einen flexiblen Ansatz zwischen Büro- und Fernarbeit, der sich an den Bedürfnissen des Unternehmens, des Teams und des Einzelnen orientiert und mehr Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung fördert.

Was bieten wir

Wir bieten Ihnen eine tolle Gelegenheit, mit uns zu arbeiten, zu lernen und zu wachsen. Sie haben bei­spiels­weise Zugang zu Tausenden von Online-Schul­ungen. Wir sind ein multikulturelles und internatio­nales Umfeld für den Austausch und die Zusammenarbeit mit Kollegen aus mehr als 68 Nationen an 31 Standorten weltweit. Außerdem bieten wir eine einzigartige Möglich­keit, bei einem globalen Unterneh­men für Holzfaser­lösungen mitzuarbeiten. Wir arbeiten ständig an Innovationen für eine Kreislauf­wirtschaft, um unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.

Ihre Vorteile

• intensive Einarbeitung und Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor
• 13. Gehalt, Urlaubsgeld, umfangreiche Sozialleistungen (Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto)
• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Faire, leistungsgerechte Vergütung mit möglichem variablen Anteil
• 30 Tage Urlaub
• Kantine mit Speisenangebot
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Gesundheitsförderung durch die Sanitätsstation und den Betriebsarzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen individuellen Angeboten und Vergünstigungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. auch durch unsere interne Lernplattform Sappi Advance

Diversity & Inclusion

D&I ist eine strategische Schlüsselkomponente, die es uns ermöglicht, das volle Potenzial unserer vielfältigen Talente auszuschöpfen und die Vielfalt des Denkens zu fördern, um erfolgreiche Zusammenarbeit und Innovation zu unterstützen. Die Verankerung von Inklusion in unserer Kultur hilft uns, ein positives Mitarbeitererlebnis zu entwickeln, bei dem sich jeder bei Sappi wertgeschätzt und engagiert fühlt, und bei dem unsere Stakeholder uns als vertrauenswürdigen Partner anerkennen. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, Identität oder ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Alters, ihres Familienstands, ihrer Schwangerschaft, ihrer Neurodiversität, ihrer Behinderung oder jedes anderen Aspekts, der sie einzigartig macht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich online über unser Karriere-Portal.

Kontakt
Anna-Lena Dudek| Manager Human Resources | [email protected] | +49 7391 501 248

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