Weiterentwicklung der HR-Strategie aus innovativen und bewährten Maßnahmen Steuerung des sechsköpfigen Personalteams und aktive Mitwirkung in allen Personalthemen rund um den Employee-Life-Cycle: Sicherstellung der gesamten Recruiting-Prozesse -;...Head of HR (m/w/d)
Über uns:
HÖVELER HOLZMANN ist eine mehrfach ausgezeichnete und hochspezialisierte Beratung für effizientes Supply Chain Management und smarte Einkaufsoptimierung. Durch unsere Expertise realisieren wir bei unseren Klienten Optimierungspotenziale und schaffen eine exzellente und langfristige Wettbewerbsfähigkeit – von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Implementierung.
Was Dich erwartet:
Das HÖVELER HOLZMANN Team wächst und wächst! Wenn du Lust hast gemeinsam mit einem motivierten HR-Team dieses Wachstum als Führungskraft mit deinem Knowhow u.a. in den Bereichen Personalentwicklung, -auswahl, -administration und Retention zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig.
Dein Verantwortungsbereich:
- Weiterentwicklung der HR-Strategie aus innovativen und bewährten Maßnahmen Steuerung des sechsköpfigen Personalteams und aktive Mitwirkung in allen Personalthemen rund um den Employee-Life-Cycle:
- Sicherstellung der gesamten Recruiting-Prozesse - von der Stellenausschreibung über
- das Bewerbermanagement und die Kandidatengewinnung bis hin zum Onboarding
- Entwicklung und Einführung von Personalentwicklungsprogrammen in enger
- Zusammenarbeit mit dem Beraterteam
- Monitoring sämtlicher HR-Verwaltungstätigkeiten, wie bspw. Erstellung von
- Konsequente Weiterentwicklung der HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente unter Berücksichtigung von Digitalisierungs-/Automatisierungsaspekten
- Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung sowie Teammitglieder in allen HR-Angelegenheiten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem wachsenden, mittelständischen Dienstleistungsunternehmen
- Führungserfahrung und Erfahrung in der Einführung neuer organisatorischer Strukturen
- Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Stärken in Kommunikation sowie proaktive und regelmäßige Interaktion mit Führungskräften und Beschäftigten
- Hands-on-Mentalität sowie Leidenschaft für Personalthemen
Unsere Benefits:
- Einzigartige Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld – denn wir lieben was wir tun
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sofortiger Verantwortungsübernahme
- Raum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen in einer etablierten und leistungsorientierten Beratung
- Kontinuierliche Kompetenzsteigerung durch interne/externe Weiterbildungen und Mentoring-Programme
- Mobiles Arbeiten: Egal ob Zuhause, vor Ort beim Kunden oder in unserem Büro in zentraler Lage in der Düsseldorfer Innenstadt (fußläufig zur Königsallee und zum Hauptbahnhof)
- Umfassendes Mobilitätsangebot: BahnCard 50 1. Klasse, die Wahl zwischen einem Firmenwagen, Bike Leasing, ÖPNV Tickets oder einer monetären Kompensation
- Regelmäßige Teamevents (Sport, Company Days, Karneval, Weihnachtsfeier, Feierabendumtrunk uvm.)
- Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, z.B. Bezuschussung zur betrieblichen Altersversorge, Mitarbeiterrabatte, sind bei uns selbstverständlich
- Frisches Obst, zahlreiche Softdrinks und einen sehr leckeren Kaffee sind bei uns selbstverständlich
- Ein Kicker und eine Tischtennisplatte versüßen uns die Pausen und den Feierabend
Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Online Formular oder per E-Mail an [email protected] unter Bezugnahme des Mediums, in dem Sie unsere Stellenausschreibung gelesen haben!
Ihre Ansprechpartnerin ist Lena Turhan.
