Gebäudemanager (w/m/d) für das Immobilienmanagement bei Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) - Job & Bewerbung

Sie sind für die Umsetzung des technischen Gebäudemanagements (TGM) zuständig; Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung, mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen;...

Gebäudemanager (w/m/d) für das Immobilienmanagement

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Gebäudemanagerinnen / Gebäudemanager (w/m/d)
für das Immobilienmanagement

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.
Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

Sie sind für die Umsetzung des technischen Gebäudemanagements (TGM) zuständig
Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung, mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen
Sie steuern das Inbetriebnahmemanagement (IBM) bei technisch komplexen Bauvorhaben
Für die fachkundige Beratung und Unterstützung zu technischen Anlagen aus Sicht des Betreibers sind Sie verantwortlich
Außerdem gehören der Abruf und die Abwicklung von Leistungen aus Rahmenverträgen bis zur Rechnungsfeststellung, die Leistungsausschreibung nach VOB oder VOL bei Bedarf im Einzelfall, die Abwicklung bis zur Rechnungsstellung einschl. Abnahme zu Ihren Tätigkeiten
Weiterhin erledigen Sie die Aufgaben, die sich aus dem Störungs- und Beschwerdemanagement ergeben (SMC und LUCOM)

Ihr Profil:

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Facilitymanagement, Elektro- und Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang.

Weitere Anforderungen:

Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der o. g. Funktion
Sicherer Umgang im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VOL) sind von Vorteil
Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs-/Planungssoftware
Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsprozesse mit

Kosten- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs-und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich
Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement und eine teamorientierte Persönlichkeit aus
Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.