Psychosoziale und medizinische Betreuung von Kindern von null bis sechs Jahren aus sozialmedizinischen Risikofamilien (Familien mit gesundheitlicher, sozialer und/oder wirtschaftlicher Benachteiligung, Gewalterfahrung, Suchtproblematik, psychischen E;...
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten!
Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Wir suchen baldmöglichst eine*n oder mehrere Familienkinderkrankenschwestern* Familienkinderkrankenpfleger für das Sachgebiet Kinder- und Jugendgesundheit der Abteilung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheit, Soziale Dienste im Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gesundheitsamt mit seinen 230 Beschäftigten schützt und fördert die Gesundheit der Stuttgarter Bevölkerung. Kernaufgaben sind Gesundheitshilfen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene sowie besondere Personengruppen, die Gesundheitsförderung und Prävention, die Gesundheitsplanung und -berichterstattung sowie der Gesundheitsschutz, insbesondere Infektionsschutz und Hygiene.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- psychosoziale und medizinische Betreuung von Kindern von null bis sechs Jahren aus sozialmedizinischen Risikofamilien (Familien mit gesundheitlicher, sozialer und/oder wirtschaftlicher Benachteiligung, Gewalterfahrung, Suchtproblematik, psychischen Erkrankungen)
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen aus der Gesundheits- und Jugendhilfe zur Einleitung notwendiger Hilfen
- Durchführung niederschwelliger Angebote für Familien in den Stuttgarter Stadtteilen in Kooperation mit Kinder- und Familienzentren (z.B. Ansprechperson sein und Begleitung in Elterncafés, Halten von Informations- und Aufklärungsveranstaltungen im Stadtteil)
- Unterstützung und Beratung der Eltern bei Gesundheitsrisiken des Kindes, insbesondere bei Hausbesuchen
- Prävention im Rahmen des Kinderschutzes
- Stärkung der elterlichen Kompetenz (Hilfe zur Selbsthilfe) für das gesunde Heranwachsen des Kindes
- Stärkung des Vertrauens der Eltern in fördernde Institutionen
- sozialmedizinisches Fallmanagement und Dokumentation
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
- examinierte*r Kinderkrankenschwester*Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, jeweils mit der Zusatzqualifikation zur Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (FGKiKP) oder
- vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung bzw. Studium (B.A.) zum*r Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in oder
- examinierte*r Kinderkrankenschwester*Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und der Bereitschaft zeitnah die Zusatzqualifikation zur Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (FGKiKP) zu absolvieren
- Berufserfahrung in den Bereichen der Allgemein- und Sozialpädiatrie
- Erfahrung in psychosozialer Beratung sowie in sozialrechtlichen Fragen
- wünschenswert ist die Qualifikation zur Fachkraft nach § 8a SGB VIII zum Verfahrensablauf und Einschätzung bei Kindeswohlgefährdung
- Kenntnisse in systemischer Beratung zur Hilfestellung, Begleitung und Überwindung einer akuten Problemlage
(z. B. Krisenintervention) sind hilfreich - ausgeprägte Fähigkeit, auf Familien in sozialen bzw. psychischen Ausnahmesituationen professionell
und einfühlsam einzugehen - Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude
- selbständige Arbeitsweise
Freuen Sie sich auf:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ohne Nacht- und Wochenenddienste
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket
- betriebliche Altersvorsorge
- vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants
- Supervision
- regelmäßig fachlichen Austausch
Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.
Wir weisen außerdem darauf hin, dass alle Bewerber*innen gemäß § 20a Abs. 3 Infektionsschutzgesetz vor Einstellung einen Immunitätsnachweis gegen Covid-19 (Impfnachweis oder Genesenennachweis i. S. d. § 2 Nr. 3 bzw. Nr. 5 der
Covid-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung in der jeweils gültigen Fassung) vorlegen müssen.
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S11b.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Dr. Bischof unter 0711 216-59389 oder [email protected] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Haas unter
0711 216-59310 oder [email protected].
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 28.07.2022 an unser Online-Bewerberportal.
Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der
Kennzahl 53/0046/2022 an das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Schloßstr. 91, 70176 Stuttgart, senden.
Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
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