Fallmanager/in (m/w/d)

Beratung und Begleitung der Klientinnen und Klienten aller Altersgruppen, um sie aktiv auf den ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten, bei Bedarf in englischer Sprache; Erarbeitung von Stärken- und Schwächeprofilen;...

Fallmanager/in (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere KCA-Regionen in Maintal, Hanau und Gelnhausen

Fallmanagerinnen / Fallmanager (m/w/d)

im Bereich der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II.

Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarterinnen und -starter in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpoli­tischen Friedens in unserem Land bei.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Beratung und Begleitung der Klientinnen und Klienten aller Altersgruppen, um sie aktiv auf den ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten, bei Bedarf in englischer Sprache
• Erarbeitung von Stärken- und Schwächeprofilen, um die vielfältigen Hilfe- und Unterstützungs­angebote wirksam und zielgerichtet einsetzen zu können
• Planung der beruflichen Förderungen und Qualifizierungen mit den Klientinnen und Klienten
• Erarbeitung von Eingliederungsvereinbarungen mit den Klientinnen und Klienten
• Gewährung von Eingliederungsleistungen nach dem SGB II
• Pflege des Datenbestands in der Integrations-Software comp.ASS zur Sicherstellung der statistischen Auswertbarkeit durch Dritte
• Dokumentation der Beratungsgespräche
• Unterstützung bei der individuellen Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Kooperation mit internen und externen Partnern

Können wir Sie hiermit überzeugen?

• unbefristete Vollzeitstellen
• die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
• der Stellenwert entspricht der Entgeltgruppe 9c TVöD mit einer Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
• strukturierte Einarbeitung
• Einbindung in ein Fach-Team
• bedarfsgerechte Fortbildung mit eigenem Fortbildungsprogramm
• betriebliche Gesundheitsförderung
• kostengünstiges Jobticket

Mit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:

• abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung, der Sozialen Arbeit, des Sozialrechts oder der Sozialen Sicherung, Inklusion, Verwaltung oder abgeschlossene Berufsausausbildung bzw. Studienabschluss im technischen, kaufmännischen oder sozialen Bereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Beratung von arbeitslosen und arbeitsuchenden Menschen
• gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher (insbesondere I, II, III und X)
• Kenntnisse in Berufskunde
• Fähigkeit zur Begleitung, Unterstützung und Beratung von Menschen in belastenden Lebens­situationen
• Fähigkeit, rechtlich komplexe Sachverhalte bürgerfreundlich und präzise zu kommunizieren sowie schriftlich darzustellen
• möglichst gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Fähigkeit, bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen und sich auf wechselnde Situationen einzustellen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Außendiensttätigkeit
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung

Ihr Kontakt:

Für nähere Informationen steht Ihnen die Referatsleitung I – Personal, Frau Anne Kropfelder, Tel.: 06051/9741-41110, gerne zur Verfügung.

Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten einverstanden sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.

Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.kca-mkk.de / Arbeiten im KCA

Bewerbungsfrist: 12.06.2021 Geschäftszeichen: 11.1/KCA/2/08/2021

Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

www.kca-mkk.de