Fachreferent Antidiskriminierung (m/w/d)

Sie erarbeiten und implementieren für die Stadt Wuppertal Konzepte und Strategien auf Grundlage wissenschaftlicher Analysen zur internen und externen Gleichstellung im Themenbereich Antidiskriminierung;...

Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
363.000 Einwohner*innen, Universitätsstadt

sucht für die Gleichstellungsstelle

Die Gleichstellungsstelle für Frau und Mann mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck deckt als interdisziplinäres Team Themen der Geschlechtergleichstellung in vielen Bereichen des Lebens ab. Wir bewegen Themen wie den Abbau von Geschlechterklischees, eine Stadt-, Sozial- und Gesundheitspolitik für alle Geschlechter sowie eine diskriminierungsfreie am Lebensverlauf orientierte Arbeitsmarktpolitik. Um das Thema Antidiskriminierungsarbeit stärker in den Fokus zu nehmen, suchen wir Verstärkung.

Es erwartet Sie ein engagiertes und gut funktionierendes Team, das direkt beim Oberbürgermeister angesiedelt ist und gut vernetzt sowohl innerhalb der Verwaltung als auch außerhalb in der Stadtgesellschaft arbeitet. Die ausgeschriebene Stelle soll uns dabei unterstützen, das im Programm „Fokus Wuppertal“ aufgeführte Handlungsfeld „Stadt ohne Diskriminierung“ umzusetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Sie erarbeiten und implementieren für die Stadt Wuppertal Konzepte und Strategien auf Grundlage wissenschaftlicher Analysen zur internen und externen Gleichstellung im Themenbereich Antidiskriminierung.
• Zur geschäftsbereichsübergreifenden Bearbeitung und Steuerung des Themas bauen Sie geeignete Strukturen auf und konzipieren und steuern die Umsetzung der Aktionspläne zur Europäischen Gleichstellungscharta.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit der Fachämter zu übergreifenden oder gemeinsamen Themen und Projekten der Antidiskriminierung. Dabei arbeiten Sie sowohl mit den Führungskräften der Stadtverwaltung als auch mit externen Partner*innen (Einzelpersonen, Verbände, Institutionen, Interessengruppen) zusammen.
• Daneben obliegt Ihnen die Steuerung der Anfragen und Anliegen entsprechend der Fachgebiete.
• Sie verfassen Berichte und Vorlagen für die Verwaltungsleitung, den Rat und seine Gremien, hierbei vor allem für den Ausschuss für Gleichstellung und Antidiskriminierung.
• Zu guter Letzt nehmen Sie aktiv an internen Gremien und Projektgruppen in dem Themenbereich Antidiskriminierung teil.

Vorausgesetzt werden:

• Sie haben erfolgreich ein Hochschul-/Masterstudium der Sozialwissenschaften absolviert. Bevorzugt mit Schwerpunkt Gender Studies, um die komplexen Wirkungsweisen der Umsetzung von gleichstellungspolitischen Maßnahmen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Verwaltung anhand von Daten und Fakten erfassen, die Wiederstände einordnen und Lösungsstrategien entwickeln zu können.
• Sie verfügen über Wissen im Diversity Management sowie in gleichstellungspolitischen und genderpolitischen Ansätzen ergänzt um Kenntnisse des Landesgleichstellungsgesetzes, des Audit berufundfamilie und Angeboten der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.
• Ebenso gut bekannt sind Ihnen kommunalpolitische Zusammenhänge und Strukturen, Beteiligungsverfahren und die Einbindung der Stadtgesellschaft
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und offen für neue Fachanwendungen, die Sie schnell und sicher einzusetzen wissen.
• Ihre Denk- und Arbeitsweise ist sowohl analytisch, strategisch und konzeptionell als auch pragmatisch mit dem Fokus auf eine erfolgreiche Realisierung und konkrete Umsetzung von Konzepten, Projekten und Maßnahmen.
• Ihre Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem sicheren, verbindlichen und höflichen Auftreten gepaart mit diplomatischem Geschick lassen Sie auch in möglichen Krisen- und Konfliktsituationen die Übersicht und Ruhe bewahren.
• Als Organisationstalent mit hohem Engagement ergänzen Ihre Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit sowie Erfahrungen in der Projektplanung und –durchführeng Ihr Profil.
• Eine erhöhte Einsatzbereitschaft bei intensiven Projektphasen, gelegentlich auch außerhalb der normalen Dienstzeiten am Abend und am Wochenende sind für Sie selbstverständlich.

Das Entgelt richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD für Kommunen) bzw. des Landesbesoldungsgesetzes NRW. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Laufbahnvoraussetzung in die Besoldungsgruppe A 13 LBesG (nichttechnischer Verwaltungsdienst).

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgter Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Roswitha Bocklage, Leiterin der Gleichstellungsstelle für Frau und Mann mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck vom Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters, Telefon 0202 563-5370 oder Frau Birgit Busch, Personalreferentin vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563-7210, E-Mail [email protected], gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.08.2021 über nachfolgenden Button